{"id":10696,"date":"2024-02-09T15:10:10","date_gmt":"2024-02-09T14:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/hu.andersen.com\/?p=10696"},"modified":"2024-02-09T15:10:11","modified_gmt":"2024-02-09T14:10:11","slug":"elso-kuriai-itelet-a-platform-work-minositessel-osszefuggesben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/elso-kuriai-itelet-a-platform-work-minositessel-osszefuggesben\/","title":{"rendered":"Els\u0151 K\u00fariai \u00edt\u00e9let a \u201eplatform work\u201d min\u0151s\u00edt\u00e9ssel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben"},"content":{"rendered":"\n

A legfels\u0151bb b\u00edr\u00f3s\u00e1gi f\u00f3rum Mfv.VIII.10.091\/2023\/7. sz\u00e1m\u00fa \u00edt\u00e9let\u00e9ben el\u0151sz\u00f6r foglalkozott a m\u00e1s uni\u00f3s orsz\u00e1gokban m\u00e1r nagyobb joggyakorlattal rendelkez\u0151 platform work t\u00e9m\u00e1j\u00e1val. A jogvit\u00e1ban arr\u00f3l sz\u00fcletett d\u00f6nt\u00e9s, hogy munkaviszonynak min\u0151s\u00edthet\u0151-e, ha az \u00e9telfut\u00e1r, mint egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3, megb\u00edz\u00e1si jogviszonyban \u00e1ll egy olyan platformot \u00fczemeltet\u0151 c\u00e9ggel, amely k\u00f6zvet\u00edt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9get biztos\u00edt az \u00e9teleket, italokat megrendel\u0151 \u00fcgyfelek \u00e9s az adott \u00e9ttermek k\u00f6z\u00f6tt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A K\u00faria a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve (Mt.) alapj\u00e1n meg\u00e1llap\u00edtotta, hogy a munkaviszony \u2013 mint f\u00fcgg\u0151 munka \u2013 a perbeli esetben a platformot \u00fczemeltet\u0151 c\u00e9g oldal\u00e1n nem \u00e1llt fenn, mert annak nem volt els\u0151dleges min\u0151s\u00edt\u00e9si jegy\u00e9t jelent\u0151 al\u00e1-f\u00f6l\u00e9rendelts\u00e9g megl\u00e9t\u00e9t igazol\u00f3 sz\u00e9les k\u00f6r\u0171, a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9re, idej\u00e9re, m\u00f3dj\u00e1ra is kiterjed\u0151 utas\u00edt\u00e1si \u00e9s az ezt biztos\u00edt\u00f3 ellen\u0151rz\u00e9si joga. A k\u00e9t f\u00e9l k\u00f6z\u00f6tti megb\u00edz\u00e1si jogviszony ez\u00e9rt nem min\u0151s\u00edthet\u0151 munkaviszonynak.<\/p>\n\n\n\n

A K\u00faria r\u00f6gz\u00edtette, hogy az a k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny, hogy a platformot \u00fczemeltet\u0151 c\u00e9g bizonyos k\u00f6rben fel\u00fcgyeli \u00e9s meghat\u00e1rozza a fut\u00e1rok r\u00e9sz\u00e9re az egyedi feladatok teljes\u00edt\u00e9s\u00e9nek a m\u00f3dj\u00e1t (arculati elemek visel\u00e9s\u00e9t) \u00e9s az a k\u00f6vetelm\u00e9ny, hogy a v\u00e1llalt akt\u00edv peri\u00f3dusban egyfajta rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1st \u00e9s 75 m\u00e1sodpercen bel\u00fcli fuvarelfogad\u00e1st v\u00e1r el, nem min\u0151s\u00fcl az Mt. szerinti sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 munk\u00e1ltat\u00f3i utas\u00edt\u00e1snak. A fut\u00e1r (a felperes) nem a platformot \u00fczemeltet\u0151 c\u00e9g szervezet\u00e9ben munk\u00e1t v\u00e9gezve l\u00e1tta el feladatait, hi\u00e1nyzott a hierarchikus kapcsolat \u00e9s az adott esetben a kapott utas\u00edt\u00e1s a munkav\u00e9gz\u00e9s minden f\u00e1zis\u00e1ra, elem\u00e9re nem terjedt ki. Az, hogy a feladatkioszt\u00e1s a fut\u00e1rok eset\u00e9ben egy applik\u00e1ci\u00f3n kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nt, \u00f6nmag\u00e1ban az al\u00e1-f\u00f6l\u00e9 rendelts\u00e9get nem igazolja. A kisz\u00e1ll\u00edt\u00e1s megt\u00f6rt\u00e9nt\u00e9nek ellen\u0151rz\u00e9se pedig a d\u00edjaz\u00e1s alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 teljes\u00edt\u00e9sigazol\u00e1s\u00e1hoz volt sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n\n\n\n

A K\u00faria a min\u0151s\u00edt\u00e9sn\u00e9l tov\u00e1bbi fontos szempontnak vette, hogy a fut\u00e1r maga osztotta be azt az id\u0151tartamot, amikor feladatokat k\u00edv\u00e1nt ell\u00e1tni. A fut\u00e1r d\u00f6nt\u00e9se volt, hogy v\u00e1llal-e akt\u00edv peri\u00f3dust, \u00e9s ha igen, mennyi. A d\u00edjaz\u00e1s form\u00e1j\u00e1n\u00e1l az, hogy a platformot \u00fczemeltet\u0151 c\u00e9g k\u00e9thetes id\u0151szakonk\u00e9nt sz\u00e1molt el a teljes\u00edt\u00e9sek alapj\u00e1n a fut\u00e1rral, illetve, hogy a d\u00edjaz\u00e1s r\u00e9szben az elv\u00e1llalt \u00e9s t\u00e9nylegesen teljes\u00edtett akt\u00edv peri\u00f3dusban t\u00f6rt\u00e9nt feljelentkez\u00e9s ut\u00e1n r\u00e9szben \u00f3rad\u00edjat is tartalmazott, nem jelentheti azt, hogy mindez munkab\u00e9rnek min\u0151s\u00fcl. Szint\u00e9n a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1t c\u00e1folta, hogy a fut\u00e1r a saj\u00e1t eszk\u00f6zeivel v\u00e9gezte a tev\u00e9kenys\u00e9get, \u00edgy a feladatok ell\u00e1t\u00e1shoz felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges er\u0151forr\u00e1sokat d\u00f6nt\u0151en nem a platformot \u00fczemeltet\u0151 c\u00e9g biztos\u00edtotta.<\/p>\n\n\n\n

Az esettel \u00e9s a meghozott d\u00f6nt\u00e9ssel a Nyugt\u00e1val dics\u00e9rd a NAV-ot podcast legut\u00f3bbi ad\u00e1s\u00e1ban is r\u00e9szletesen foglalkoztunk. A besz\u00e9lget\u00e9s az al\u00e1bbi csatorn\u00e1kon hallgathat\u00f3 meg:<\/strong><\/p>\n\n\n\n