{"id":3435,"date":"2016-05-12T00:00:00","date_gmt":"2016-05-11T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hu.andersen.com\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/"},"modified":"2020-07-08T18:08:47","modified_gmt":"2020-07-08T16:08:47","slug":"adocsomag-ii-szja-es-tb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/","title":{"rendered":"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB"},"content":{"rendered":"<p><strong>Az szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3z\u00e1s v\u00e1ltoz\u00e1sai k\u00f6z\u00fcl az ad\u00f3mentes mobilit\u00e1si c\u00e9l\u00fa lakhat\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1ssal kapcsolatos kedvezm\u00e9nyek tervezett bevezet\u00e9se emelhet\u0151 ki, egyebekben f\u0151leg pontos\u00edt\u00e1sokat tartalmaz a javaslat. Eml\u00edt\u00e9sre m\u00e9lt\u00f3, hogy megsz\u0171nne a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1r kik\u00fcldet\u00e9se meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1nak bejelent\u00e9s\u00e9vel el\u00e9rhet\u0151 t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s mentess\u00e9g, illetve, hogy \u00faj szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si kedvezm\u00e9nyek ker\u00fcln\u00e9nek bevezet\u00e9sre.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p><strong>SZEM\u00c9LYI J\u00d6VEDELEMAD\u00d3<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ingatlan \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9b\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>A jelenleg is hat\u00e1lyos szab\u00e1lyok alapj\u00e1n, amennyiben az ingatlan \u00e1truh\u00e1z\u00e1sa eset\u00e9n nem \u00e1llap\u00edthat\u00f3 meg az ingatlan megszerz\u00e9s\u00e9re ford\u00edthat\u00f3 \u00f6sszeg, a bev\u00e9telb\u0151l levonhat\u00f3 annak 75%-a, \u00e9s tov\u00e1bbi k\u00f6lts\u00e9g nem sz\u00e1molhat\u00f3 el.\u00a0 A tervek szerint azonban lak\u00f3ingatlannak nem min\u0151s\u00fcl\u0151 ingatlanok eset\u00e9n az id\u0151m\u00fal\u00e1s f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben meghat\u00e1rozott sz\u00e1zal\u00e9kos cs\u00f6kkent\u00e9s (6. \u00e9v 10% &#8211;\u00a0 15. \u00e9v 100%) \u00a0akkor is alkalmazhat\u00f3 lenne, ha a megszerz\u00e9si \u00e9rt\u00e9kk\u00e9nt a bev\u00e9tel 75%-a ker\u00fclt figyelembe v\u00e9telre.<\/p>\n<p><strong>Ellen\u0151rz\u00f6tt t\u0151kepiaci \u00fcgyletb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem<\/strong><\/p>\n<p>A javaslat szerint az Art. szerinti kifizet\u0151nek min\u0151s\u00fcl\u0151 befektet\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3k az ellen\u0151rz\u00f6tt t\u0151kepiaci \u00fcgyletekr\u0151l r\u00e9szletesebb adatszolg\u00e1ltat\u00e1sra lenn\u00e9nek k\u00f6telezve annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy ezen j\u00f6vedelmeket is szerepeltethesse az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g a mag\u00e1nszem\u00e9lyek ad\u00f3bevall\u00e1si tervezet\u00e9ben. A rendelkez\u00e9seket m\u00e1r a 2016-ban keletkezett ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9gre is alkalmazni kellene.<\/p>\n<p><strong>TBSZ-t \u00e9rint\u0151 pontos\u00edt\u00e1sok<\/strong><\/p>\n<p>A tart\u00f3s befektet\u00e9si sz\u00e1ml\u00e1t \u00e9rint\u0151 legt\u00f6bb javasolt rendelkez\u00e9s l\u00e9nyeg\u00e9ben pontos\u00edt\u00e1s. Ennek megfelel\u0151en a t\u00f6rv\u00e9ny 2017. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l egy\u00e9rtelm\u0171s\u00edten\u00e9 a k\u00f6vetkez\u0151ket:<\/p>\n<ul>\n<li>A bet\u00e9ti t\u00edpus\u00fa TBSZ tekintet\u00e9ben a k\u00fclf\u00f6ldi p\u00e9nznem miatti \u00e1rfolyamv\u00e1ltoz\u00e1s hat\u00e1s\u00e1t is figyelembe kellene venni a hozam meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n a portf\u00f3li\u00f3 t\u00edpus\u00fa befektet\u00e9sekhez hasonl\u00f3an;<\/li>\n<li>A bet\u00e9ti t\u00edpus\u00fa TBSZ megsz\u0171n\u00e9se, megszak\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n a hozam r\u00e9sze lenne a mag\u00e1nszem\u00e9lyt megillet\u0151 (teh\u00e1t nem csak a r\u00e9sz\u00e9re m\u00e1r kifizetett) kamat;<\/li>\n<li>Amennyiben a mag\u00e1nszem\u00e9ly \u00fajrak\u00f6ti TBSZ-t, a mag\u00e1nszem\u00e9ly befizet\u00e9s\u00e9nek kellene tekinteni a \u201er\u00e9gi\u201d TBSZ alapj\u00e1n a mag\u00e1nszem\u00e9lyt megillet\u0151 kamatot;<\/li>\n<li>A TBSZ \u00fajrak\u00f6t\u00e9se nem sz\u00e1m\u00edtana bele a korl\u00e1tba, miszerint egy ad\u00f3\u00e9vben a mag\u00e1nszem\u00e9ly egy befektet\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l egy bet\u00e9ti illetve egy portf\u00f3li\u00f3 t\u00edpus\u00fa TBSZ-t k\u00f6thet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Osztal\u00e9k fogalma<\/strong><\/p>\n<p>A hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyokhoz igazod\u00f3an az osztal\u00e9k fogalm\u00e1b\u00f3l kiker\u00fclne a kock\u00e1zatit\u0151kealap-jegy hozama, \u00e9s helyette az \u00faj befektet\u00e9si formak\u00e9nt megjelen\u0151 alternat\u00edv befektet\u00e9si alap \u00e1ltal kibocs\u00e1tott befektet\u00e9si jegy hozama min\u0151s\u00fclne osztal\u00e9knak 2017. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l.<\/p>\n<p><strong>T\u0151keemel\u00e9s ki nem fizetett nyeres\u00e9g terh\u00e9re<\/strong><\/p>\n<p>Az \u00faj Ptk. szab\u00e1lyai alapj\u00e1n egy t\u00e1rsas\u00e1g t\u00f6rzst\u0151k\u00e9j\u00e9nek emel\u00e9se a t\u00e1rsas\u00e1g ki nem fizetett nyeres\u00e9ge terh\u00e9re is t\u00f6rt\u00e9nhet. A p\u00e9nzbeli hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1snak a ki nem fizetett nyeres\u00e9g terh\u00e9re t\u00f6rt\u00e9nt szolg\u00e1ltat\u00e1sa az Szja tv. alapj\u00e1n f\u0151szab\u00e1ly szerint a mag\u00e1nszem\u00e9ly tulajdonos egy\u00e9b j\u00f6vedelemnek min\u0151s\u00fcl. A javaslat szerint a t\u0151keemel\u00e9s ezen form\u00e1ja nem min\u0151s\u00fclne a mag\u00e1nszem\u00e9ly bev\u00e9tel\u00e9nek, azonban az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g fel\u00e9 a t\u00e1rsas\u00e1gnak adatszolg\u00e1ltat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9get, a mag\u00e1nszem\u00e9lynek pedig nyilv\u00e1ntart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9get \u00edrna el\u0151.<\/p>\n<p><strong>Munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9rt\u00e9kpap\u00edr-juttat\u00e1si program<\/strong><\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9rt\u00e9kpap\u00edr program eset\u00e9n pontos\u00edt\u00e1sra ker\u00fclne, hogy a programot az esetben is be kellene jelenteni a program ind\u00edt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 h\u00f3 20-\u00e1ig az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g r\u00e9sz\u00e9re, ha a munkav\u00e1llal\u00f3k a program keret\u00e9ben kiz\u00e1r\u00f3lag \u00e9rt\u00e9kpap\u00edr megszerz\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 jogot szereznek.<\/p>\n<p><strong>Munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1sra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyok<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kilom\u00e9terenk\u00e9nt 9 Ft-r\u00f3l 15 Ft-ra n\u00f6veln\u00e9k a vonatkoz\u00f3 rendelet szerinti munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9sek\u00e9nt (pl.: utaz\u00e1si b\u00e9rletre, jegyre vagy saj\u00e1t g\u00e9pj\u00e1rm\u0171vel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1sra) ad\u00f3mentesen adhat\u00f3 juttat\u00e1st.<\/li>\n<li>A javaslat tov\u00e1bb\u00e1 egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 tenn\u00e9, hogy a t\u00e1vmunk\u00e1t v\u00e9gz\u0151k is kaphatn\u00e1nak ilyen t\u00e9r\u00edt\u00e9st, amennyiben a munkav\u00e9gz\u00e9s helye \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e9khelye, telephelye nem ugyanazon telep\u00fcl\u00e9sen helyezkedik el, illetve ha az utaz\u00e1shoz helyi k\u00f6zleked\u00e9si eszk\u00f6z nem vehet\u0151 ig\u00e9nybe.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ad\u00f3mentes mobilit\u00e1si c\u00e9l\u00fa lakhat\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s, munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>2017. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l bevezet\u00e9sre ker\u00fclne a mobilit\u00e1si c\u00e9l\u00fa lakhat\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s, mely bizonyos felt\u00e9telek teljes\u00fcl\u00e9se eset\u00e9n a foglalkoztat\u00e1s els\u0151 k\u00e9t \u00e9v\u00e9ben a minim\u00e1lb\u00e9r 40%-\u00e1ig, a tov\u00e1bbi k\u00e9t \u00e9vben 25%-\u00e1ig, az 5. \u00e9vben pedig 15%-\u00e1ig ad\u00f3mentesen lenne adhat\u00f3 a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal.<\/li>\n<li>A t\u00e1mogat\u00e1s alapj\u00e1ul a munkav\u00e1llal\u00f3, vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal b\u00e9relt lak\u00e1s bizonylattal igazolt b\u00e9rleti d\u00edja, vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal tulajdonolt lak\u00e1s szok\u00e1sos piaci \u00e9rt\u00e9ke szolg\u00e1lna, mely \u00e9rt\u00e9ket cs\u00f6kkenten\u00e9 a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal fizetett, vagy vele megt\u00e9r\u00edttetett r\u00e9sz.<\/li>\n<li>Csak az a munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9szes\u00fclhetne ilyen t\u00e1mogat\u00e1sban,<\/li>\n<\/ul>\n<p>i) akit minimum 36 \u00f3r\u00e1s munkaviszony keret\u00e9ben foglalkoztatnak, \u00e9s<\/p>\n<p>ii) az \u00e1lland\u00f3 lak\u00f3helye \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek helye k\u00f6z\u00f6tti t\u00e1vols\u00e1g minimum 60 km, vagy a t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9ssel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 oda-visszautaz\u00e1s id\u0151tartama a 3 \u00f3r\u00e1t meghaladja, tov\u00e1bb\u00e1<\/p>\n<p>iii) munkaviszonya l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t megel\u0151z\u0151 12 h\u00f3napban, valamint jelenleg sincs a fentieknek megfelel\u0151 lak\u00e1sban tulajdon vagy haszon\u00e9lvezeti joga.<\/p>\n<ul>\n<li>A munkav\u00e1llal\u00f3k lakhat\u00e1s\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tov\u00e1bbi kedvez\u0151 v\u00e1ltoztat\u00e1s lenne, hogy igazodva a kor ig\u00e9nyeihez, kib\u0151v\u00edt\u00e9sre ker\u00fclne a munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s fogalma. Eszerint m\u00e1r olyan, t\u00f6bb lak\u00f3helyis\u00e9ggel rendelkez\u0151 ingatlanban is ad\u00f3mentesen elsz\u00e1ll\u00e1solhatja a kifizet\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3it, mely lak\u00f3helyis\u00e9genk\u00e9nt ak\u00e1r csak egy (a felt\u00e9teleknek megfelel\u0151) szem\u00e9ly elsz\u00e1ll\u00e1sol\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kik\u00fcldet\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>A javaslat szerint 2016. augusztus 1-j\u00e9t\u0151l pontos\u00edt\u00e1sra ker\u00fclne a kik\u00fcldet\u00e9s fogalma, miszerint kik\u00fcldet\u00e9snek a hivatali, \u00fczleti utaz\u00e1s min\u0151s\u00fclne, a munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e9khely\u00e9re, telephely\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 bej\u00e1r\u00e1s kiv\u00e9tel\u00e9vel.<\/p>\n<p><strong>Sportrendezv\u00e9nnyel kapcsolatos ad\u00f3mentess\u00e9g<\/strong><\/p>\n<p>\u00daj fogalomk\u00e9nt ker\u00fcl beiktat\u00e1sra a sportrendezv\u00e9ny meghat\u00e1roz\u00e1sa. A jelenleg hat\u00e1lyos szab\u00e1lyok alapj\u00e1n ugyanis a gazdas\u00e1gi \u00e9let szerepl\u0151i \u00e1ltal munkav\u00e1llal\u00f3ik r\u00e9sz\u00e9re szervezett sportprogramot is mag\u00e1ban foglal\u00f3 z\u00e1rtk\u00f6r\u0171 rendezv\u00e9nyek is sportrendezv\u00e9nynek min\u0151s\u00edthet\u0151k, \u00edgy mentes\u00fclhetnek az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3l. Az \u00faj fogalom szerint sportrendezv\u00e9ny a sportszervezet vagy sportsz\u00f6vets\u00e9g \u00e1ltal versenyrendszerben vagy azon k\u00edv\u00fcl, r\u00e9sztvev\u0151k jelenl\u00e9t\u00e9ben megtartott verseny, m\u00e9rk\u0151z\u00e9s lenne csak. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s m\u00e1r 2016. augusztus 1-j\u00e9n hat\u00e1lyba l\u00e9pne.<\/p>\n<p><strong>Csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny<\/strong><\/p>\n<p>A javaslat pontos\u00edt\u00e1st vezetne be az eltartottak fogalm\u00e1ra vonatkoz\u00f3an, melynek k\u00f6vetkezt\u00e9ben, ha van olyan szem\u00e9ly a csal\u00e1dban, aki kedvezm\u00e9nyezett eltartottnak min\u0151s\u00fcl, de csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9kra nem jogosult (p\u00e9ld\u00e1ul rokkants\u00e1gi j\u00e1rad\u00e9kban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 szem\u00e9ly), az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa szempontj\u00e1b\u00f3l mellette eltartottk\u00e9nt figyelembe vehet\u0151 az a szem\u00e9ly is, aki a csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9k \u00f6sszeg\u00e9nek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa szempontj\u00e1b\u00f3l figyelembe vehet\u0151 lenne (p\u00e9ld\u00e1ul egy egyetemista gyermek).<\/p>\n<p>Az adminisztr\u00e1ci\u00f3s terheket cs\u00f6kkent\u0151 kedvez\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1sok is bevezet\u00e9sre ker\u00fcln\u00e9nek:<\/p>\n<ul>\n<li>nem kellene \u00faj nyilatkozatot tennie a mag\u00e1nszem\u00e9lynek a gyermek megsz\u00fclet\u00e9se ut\u00e1n, ha a v\u00e1rand\u00f3ss\u00e1gra tekintettel m\u00e1r k\u00e9rte az ad\u00f3el\u0151legb\u0151l a csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9t. Ezen rendelkez\u00e9st a kihirdet\u00e9st k\u00f6vet\u0151 napt\u00f3l m\u00e1r lehetne alkalmazni;<\/li>\n<li>a csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9n\u00e9l a nyilatkozatban foglaltakat a h\u00e1zast\u00e1rs munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1nak nem kellene \u00edr\u00e1sban tudom\u00e1sul vennie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Biztos\u00edt\u00e1sok<\/strong><\/p>\n<p>A nyugd\u00edjbiztos\u00edt\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyok 2017. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l t\u00f6bb helyen m\u00f3dosuln\u00e1nak, pontos\u00edt\u00e1sra ker\u00fclnek.<\/p>\n<ul>\n<li>Ennek keret\u00e9ben tiszt\u00e1z\u00e1sra ker\u00fclne, hogy rendelkez\u00e9sre jogos\u00edt az az \u00f6sszeg is, mely az ad\u00f3\u00e9ven bel\u00fcl be\u00e9rkezett a biztos\u00edt\u00f3 sz\u00e1ml\u00e1j\u00e1ra, csak azt a biztos\u00edt\u00f3 \u2013 val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151en adminisztr\u00e1ci\u00f3s okokb\u00f3l \u2013 k\u00e9s\u0151bb \u00edrja j\u00f3v\u00e1.<\/li>\n<li>A rendelkez\u00e9sre vonatkoz\u00f3 jelenleg is hat\u00e1lyos szab\u00e1lyoz\u00e1s szerint az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g akkor teljes\u00edti az utal\u00e1st, ha az ad\u00f3z\u00f3nak nincs nyilv\u00e1ntartott ad\u00f3tartoz\u00e1sa (\u00e9s a bevall\u00e1sa szerinti ad\u00f3t megfizette). Ezzel kapcsolatban kedvez\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1s lenne, hogy amikor kiegyenl\u00edti az ad\u00f3z\u00f3 a rendelkez\u00e9s id\u0151pontj\u00e1ban m\u00e9g fenn\u00e1llt ad\u00f3tartoz\u00e1s\u00e1t, az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g automatikusan elutaln\u00e1 az \u00f6sszeget a biztos\u00edt\u00f3 sz\u00e1ml\u00e1j\u00e1ra (ez jelenleg k\u00fcl\u00f6n, a mag\u00e1nszem\u00e9ly \u00e1ltal beny\u00fajtott k\u00e9relemre t\u00f6rt\u00e9nik).<\/li>\n<li>A Ptk. rendelkez\u00e9seivel az \u00f6sszhang megteremt\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l az a pontos\u00edt\u00e1s, hogy a biztos\u00edtott hal\u00e1la eset\u00e9n az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g \u00e1ltal \u00e1tutalt \u00f6sszeget a biztos\u00edt\u00f3 a megjel\u00f6lt kedvezm\u00e9nyezett mag\u00e1nszem\u00e9lynek, illetve annak hi\u00e1ny\u00e1ban az \u00f6r\u00f6k\u00f6snek utaln\u00e1 tov\u00e1bb.<\/li>\n<li>Ad\u00f3mentes lenne az egyszeri d\u00edjas biztos\u00edt\u00e1sokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 kamatj\u00f6vedelem, amennyiben az \u00e9ves d\u00edjn\u00f6vekm\u00e9ny fogyaszt\u00f3i \u00e1rcs\u00f6kken\u00e9s eset\u00e9n a 30 sz\u00e1zal\u00e9kpontot nem haladja meg (fogyaszt\u00f3i \u00e1remelked\u00e9s eset\u00e9n maradt annak 30 sz\u00e1zal\u00e9kponttal n\u00f6velt \u00e9rt\u00e9ke).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u0171eml\u00e9k, m\u0171t\u00e1rgy, gy\u0171jtem\u00e9nydarabok, r\u00e9gis\u00e9g<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00daj ad\u00f3mentes rendelkez\u00e9s ker\u00fclne be az Szja t\u00f6rv\u00e9nybe, miszerint ha egy m\u0171eml\u00e9ket a tulajdonos egy (ak\u00e1r az \u00e9rdekk\u00f6r\u00e9be tartoz\u00f3) v\u00e1llalkoz\u00e1ssal ingyenesen \u00faj\u00edttat fel, tart karban, az nem bev\u00e9tel a mag\u00e1nszem\u00e9lyn\u00e9l. Ezen rendelkez\u00e9st a folyamatban l\u00e9v\u0151 \u00fcgyletek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1ra is lehetne m\u00e1r alkalmazni.<\/li>\n<li>2017. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l a r\u00e9gis\u00e9gek, m\u0171alkot\u00e1s vagy gy\u0171jtem\u00e9nydarabok aj\u00e1nd\u00e9koz\u00e1ssal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megszerz\u00e9se eset\u00e9n, ha nem t\u00f6rt\u00e9nt illet\u00e9kkiszab\u00e1s, a j\u00f6vedelem meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sakor szerz\u00e9si \u00e9rt\u00e9kk\u00e9nt figyelembe vehet\u0151 lenne az igazolt \u00f6sszeg, vagy a bev\u00e9tel 75%-a.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mez\u0151gazdas\u00e1gi \u0151stermel\u0151<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0<\/strong>A tervek szerint 2016. j\u00falius 1-j\u00e9t\u0151l az \u0151stermel\u0151kre vonatkoz\u00f3 fogalom meghat\u00e1roz\u00e1s m\u00f3dosulni fog, miszerint kiz\u00e1r\u00f3lag belf\u00f6ldi saj\u00e1t gazdas\u00e1g ad jogalapot az \u0151stermel\u0151i igazolv\u00e1ny kiv\u00e1lt\u00e1s\u00e1ra, valamint ezzel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben pontos\u00edt\u00e1sra ker\u00fcl, hogy saj\u00e1t gazdas\u00e1gnak min\u0151s\u00fcl a termel\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6kh\u00f6z sorolt b\u00e9relt f\u00f6ldter\u00fclet is. A javaslat egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 tenn\u00e9 tov\u00e1bb\u00e1, hogy a mez\u0151gazdas\u00e1gi \u0151stermel\u0151 is lehet egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3, csak nem \u0151stermel\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9ge vonatkoz\u00e1s\u00e1ban.<\/li>\n<li>Tov\u00e1bb\u00e1, a j\u00f6v\u0151ben mez\u0151gazdas\u00e1gi \u0151stermel\u0151n\u00e9l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s eset\u00e9n, ak\u00e1r egy mobil-applik\u00e1ci\u00f3 seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel ellen\u0151rizhet\u0151 lesz, hogy az \u00e9rt\u00e9kes\u00edtett term\u00e9ket val\u00f3ban a mez\u0151gazdas\u00e1gi \u0151stermel\u0151 termelte-e meg. Ezt egy r\u00e9szletes, mindenki sz\u00e1m\u00e1ra k\u00f6nnyen el\u00e9rhet\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1ssal szeretn\u00e9k el\u0151seg\u00edteni.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>T\u00c1RSADALOMBIZTOS\u00cdT\u00c1SI J\u00c1RUL\u00c9K<\/strong><\/p>\n<p><strong>Harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1r kik\u00fcldet\u00e9se, a kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1sa<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyi helyek \u00e1tstruktur\u00e1l\u00e1sa ellen\u00e9re tov\u00e1bbra is fennmaradna a magyar jogszab\u00e1lyok szerint be nem jegyzett k\u00fclf\u00f6ldi munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal Magyarorsz\u00e1g ter\u00fclet\u00e9n foglalkoztatott, harmadik \u00e1llam \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g\u00e1val rendelkez\u0151 \u00e9s k\u00fclf\u00f6ldinek min\u0151s\u00fcl\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3ra vonatkoz\u00f3, a magyarorsz\u00e1gi biztos\u00edt\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3li mentess\u00e9g, ha a munkav\u00e9gz\u00e9sre kik\u00fcldet\u00e9s, kirendel\u00e9s vagy munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s keret\u00e9ben ker\u00fcl sor. A tov\u00e1bbi felt\u00e9telek is v\u00e1ltozatlanok, azaz el\u0151\u00edr\u00e1s, hogy e munkav\u00e9gz\u00e9s a k\u00e9t \u00e9vet nem haladhatja meg \u00e9s az el\u0151z\u0151 belf\u00f6ldi munkav\u00e9gz\u00e9s befejez\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtva h\u00e1rom \u00e9vnek el kell telnie.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Fontos v\u00e1ltoz\u00e1s lenne, hogy <strong>megsz\u0171nne a kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1nak bejelent\u00e9s\u00e9vel el\u00e9rhet\u0151 mentess\u00e9g<\/strong>. A kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1ra tov\u00e1bbra is abban az esetben ker\u00fclhetne sor, ha a kik\u00fcldet\u00e9s, kirendel\u00e9s vagy munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s kezdetekor el\u0151re nem l\u00e1that\u00f3 olyan k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny k\u00f6vetkezik be, ami alapj\u00e1n a magyarorsz\u00e1gi munkav\u00e9gz\u00e9se t\u00e9nylegesen vagy v\u00e1rhat\u00f3an k\u00e9t \u00e9vn\u00e9l hosszabb id\u0151tartam\u00fav\u00e1 v\u00e1lik, \u00e9s e k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny a magyarorsz\u00e1gi munkav\u00e9gz\u00e9se kezdet\u00e9t k\u00f6vet\u0151 legal\u00e1bb egy \u00e9v ut\u00e1n k\u00f6vetkezik be, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3 8 napon bel\u00fcl bejelent az \u00e1llami ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1gnak. Azonban ebben az esetben a biztos\u00edt\u00e1si \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g a kik\u00fcldet\u00e9s megkezd\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott m\u00e1sodik \u00e9v v\u00e9g\u00e9t\u0151l l\u00e9trej\u00f6nne, teh\u00e1t a k\u00e9t \u00e9ven t\u00fali id\u0151szakra vonatkoz\u00f3an a mentess\u00e9g a tov\u00e1bbiakban m\u00e1r nem lenne alkalmazhat\u00f3. A kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1nak bejelent\u00e9s\u00e9vel csup\u00e1n az lenne elker\u00fclhet\u0151, hogy a k\u00e9t \u00e9vet meghalad\u00f3 kik\u00fcldet\u00e9s a megkezd\u00e9s\u00e9nek napj\u00e1ra visszamen\u0151leg biztos\u00edt\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00e1 essen. Az \u00faj szab\u00e1ly 2017. janu\u00e1r 1-j\u00e9n l\u00e9pne hat\u00e1lyba.<\/li>\n<li>Az \u00e1tmeneti szab\u00e1ly \u00e9rtelm\u00e9ben 2017. j\u00fanius 30-\u00e1ig lehetne mentes\u00fclni a biztos\u00edt\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3l abban az esetben, ha a kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1sa 2016. december 31-\u00e9ig a jelenleg \u00e9rv\u00e9nyes mentes\u00edt\u00e9si felt\u00e9telek alapj\u00e1n megt\u00f6rt\u00e9nt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Egy\u00e9ni meg\u00e1llapod\u00e1s t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9k fizet\u00e9s\u00e9re<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A javaslat szerint az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1g \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se eset\u00e9n az el\u0151\u00edrt v\u00e1rakoz\u00e1si id\u0151 <strong>6 h\u00f3napr\u00f3l 24 h\u00f3napra emelkedne<\/strong>. Ez azt jelenti, hogy az ell\u00e1t\u00e1sra meg\u00e1llapod\u00e1s alapj\u00e1n jogosultak a s\u00fcrg\u0151ss\u00e9gi ell\u00e1t\u00e1son t\u00fal egy\u00e9b eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sra csak ezen id\u0151tartam (azaz 24 h\u00f3nap) eltelt\u00e9vel szerezn\u00e9nek jogosults\u00e1got. Ezzel \u00f6sszhangban az egy \u00f6sszegben befizetett j\u00e1rul\u00e9kok 24 h\u00f3napra visszamen\u0151leg t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megfizet\u00e9se lenne sz\u00fcks\u00e9ges az ell\u00e1t\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1g azonnali ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9hez. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s 2016. augusztus 1-j\u00e9n l\u00e9pne hat\u00e1lyba.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1si j\u00e1rul\u00e9k \u00f6sszeg\u00e9nek n\u00f6veked\u00e9se<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A biztos\u00edt\u00e1ssal nem rendelkez\u0151k \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sra m\u00e1s jogc\u00edmen sem jogosultak \u00e1ltal fizetend\u0151 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1si j\u00e1rul\u00e9k havi \u00f6sszege 2017. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l <strong>7.110 Ft-ra (napi 237 Ft-ra) n\u00f6vekedne 7.050 Ft-r\u00f3l (235,- Ft\/nap).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>SZOCI\u00c1LIS HOZZ\u00c1J\u00c1RUL\u00c1SI AD\u00d3<\/strong><\/p>\n<p><strong>Harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1r kik\u00fcldet\u00e9se, a kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1sa<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pontos\u00edt\u00e1sra ker\u00fcln\u00e9nek a k\u00fclf\u00f6ldi kifizet\u0151 \u00e1ltal Magyarorsz\u00e1g ter\u00fclet\u00e9n foglalkoztatott, harmadik \u00e1llam \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g\u00e1val rendelkez\u0151 \u00e9s k\u00fclf\u00f6ldinek min\u0151s\u00fcl\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3ra vonatkoz\u00f3 ad\u00f3mentess\u00e9get szab\u00e1lyoz\u00f3 rendelkez\u00e9sek. V\u00e1ltozatlanul fenn\u00e1llhat az ad\u00f3mentess\u00e9g, ha a munkav\u00e9gz\u00e9sre \u2013 a Tbj. rendelkez\u00e9seivel \u00f6sszhangban \u2013 kik\u00fcldet\u00e9s, kirendel\u00e9s vagy munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s keret\u00e9ben ker\u00fcl sor, e munkav\u00e9gz\u00e9s a 2 \u00e9vet nem haladja meg \u00e9s az el\u0151z\u0151 belf\u00f6ldi munkav\u00e9gz\u00e9s befejez\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtva 3 \u00e9v eltelt. \u00daj elem a rendelkez\u00e9sben, hogy az ad\u00f3mentess\u00e9g a k\u00fclf\u00f6ldi mag\u00e1nszem\u00e9ly r\u00e9sz\u00e9re <strong>a k\u00e9t \u00e9ven bel\u00fcl kifizetett d\u00edjakkal kapcsolatban lenne \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151<\/strong>. A rendelkez\u00e9shez k\u00fcl\u00f6n hat\u00e1lyba l\u00e9ptet\u0151 rendelkez\u00e9s nem tartozik, ez\u00e9rt a kifizet\u00e9sek id\u0151pontj\u00e1ra vonatkoz\u00f3 korl\u00e1toz\u00e1s a t\u00f6rv\u00e9ny kihirdet\u00e9s\u00e9vel hat\u00e1lyba is l\u00e9pne.<\/li>\n<li>A hat\u00e1lyos szab\u00e1lyok szerint a kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1sa a szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3 al\u00f3l nem mentes\u00edt, ez\u00e9rt k\u00e9t \u00e9ves id\u0151tartamot meghalad\u00f3 kik\u00fcldet\u00e9s eset\u00e9n a kik\u00fcldet\u00e9s els\u0151 napj\u00e1ra visszamen\u0151leg ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g keletkezik. 2017. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l a szab\u00e1lyoz\u00e1s \u00fagy v\u00e1ltozna, hogy abban az esetben, ha a kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1nak bejelent\u00e9se a Tbj. vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyai alapj\u00e1n megt\u00f6rt\u00e9nik, a szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3 fizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g a \u2013 biztos\u00edt\u00e1si \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ggel \u00f6sszhangban \u2013 a kik\u00fcldet\u00e9s megkezd\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott m\u00e1sodik \u00e9v v\u00e9g\u00e9t\u0151l j\u00f6nne csak l\u00e9tre. A kik\u00fcldet\u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1ly \u00e9rtelemszer\u0171en abban az esetben lenne alkalmazhat\u00f3, ha a kik\u00fcldet\u00e9s id\u0151tartama 2016. december 31-\u00e9t k\u00f6vet\u0151en haladja meg a 2 \u00e9vet.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"Default\"><strong>Ad\u00f3kedvezm\u00e9nyek (Karrier H\u00edd \u00e9s K+F ad\u00f3kedvezm\u00e9ny)<\/strong><\/p>\n<p>\u00dajj\u00e1\u00e9led a javaslat szerint a Karrier H\u00edd Kedvezm\u00e9ny a k\u00f6vetkez\u0151 felt\u00e9telekkel:<\/p>\n<p>i) A kedvezm\u00e9nyt a felment\u00e9s\u00e9t (felmond\u00e1s\u00e1t) k\u00f6zvetlen\u00fcl megel\u0151z\u0151en k\u00f6zszolg\u00e1lati jogviszonyban, korm\u00e1nyzati szolg\u00e1lati jogviszonyban, k\u00f6zalkalmazotti jogviszonyban, a Magyar Honv\u00e9ds\u00e9ggel, a rendv\u00e9delmi szervekkel, az Orsz\u00e1ggy\u0171l\u00e9si \u0150rs\u00e9ggel, a polg\u00e1ri nemzetbiztons\u00e1gi szolg\u00e1latokkal, a Nemzeti Ad\u00f3- \u00e9s V\u00e1mhivatallal hivat\u00e1sos jogviszonyban, a Magyar Honv\u00e9ds\u00e9ggel szerz\u0151d\u00e9ses jogviszonyban, igazs\u00e1g\u00fcgyi alkalmazotti szolg\u00e1lati viszonyban vagy k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szervn\u00e9l munkaviszonyban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 mag\u00e1nszem\u00e9ly foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n lehetne ig\u00e9nybe venni 2016. augusztus 1-j\u00e9t\u0151l.<\/p>\n<p>ii) A 2017. augusztus 31-\u00e9ig az \u00e1llami foglalkoztat\u00e1si szerv \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott hat\u00f3s\u00e1gi bizony\u00edtv\u00e1ny alapj\u00e1n a foglalkoztat\u00f3 12 h\u00f3napon kereszt\u00fcl 13,5%-os kedvezm\u00e9nyt \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthetne az \u00e1ltala fizetend\u0151 szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3b\u00f3l. A kedvezm\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9nek fels\u0151 korl\u00e1tja a minim\u00e1lb\u00e9r k\u00e9tszerese. (A bizony\u00edtv\u00e1ny a ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1nak napj\u00e1t\u00f3l a ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1nak h\u00f3napj\u00e1t k\u00f6vet\u0151 tizenkettedik h\u00f3nap utols\u00f3 napj\u00e1ig \u00e9rv\u00e9nyes.)<\/p>\n<p>iii) A kedvezm\u00e9ny ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9hez kapcsol\u00f3d\u00f3 r\u00e9szletszab\u00e1lyokat a Karrier H\u00edd programban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel tov\u00e1bbi felt\u00e9teleir\u0151l, valamint a szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3kedvezm\u00e9ny ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges igazol\u00e1s kiad\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2\/2012. (II. 7.) NGM rendelet tartalmazza<\/p>\n<p>Bizonyos felt\u00e9telek mellett lehet\u0151v\u00e9 v\u00e1lna, hogy az a kifizet\u0151, akinek a saj\u00e1t tev\u00e9kenys\u00e9gi k\u00f6rben v\u00e9gzett <strong>K+F tev\u00e9kenys\u00e9ge k\u00f6zvetlen k\u00f6lts\u00e9g\u00e9nek levon\u00e1s\u00e1ra tekintettel negat\u00edv t\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3alapja keletkezik, az \u00edgy keletkezett negat\u00edv t\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3alap 50%-a alapj\u00e1n szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3kedvezm\u00e9nyt vegyen ig\u00e9nybe<\/strong>. Az ig\u00e9nybe vehet\u0151 ad\u00f3kedvezm\u00e9ny \u00f6sszege a negat\u00edv t\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3alap 50%-\u00e1ra a 19%-os ad\u00f3kulccsal meg\u00e1llap\u00edtott \u00f6sszeg \u2013 de havonta legfeljebb a munkaviszonyban foglalkoztatott term\u00e9szetes szem\u00e9lyek ut\u00e1n meg\u00e1llap\u00edtott ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g \u00f6sszege \u2013 lenne. A kedvezm\u00e9nyt a t\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3bevall\u00e1s beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 h\u00f3napt\u00f3l lehetne ig\u00e9nybe venni 12 h\u00f3napon kereszt\u00fcl. Az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny az al\u00e1bbi felt\u00e9telek egy\u00fcttes fenn\u00e1ll\u00e1sa eset\u00e9n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151:<\/p>\n<p>i) a kifizet\u0151 Tao. t\u00f6rv\u00e9ny szerinti \u00f6sszes bev\u00e9tel\u00e9nek 40 sz\u00e1zal\u00e9ka a negat\u00edv ad\u00f3z\u00e1s el\u0151tti eredm\u00e9ny keletkez\u00e9s\u00e9nek ad\u00f3\u00e9v\u00e9ben kutat\u00e1s-fejleszt\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l sz\u00e1rmazik;<\/p>\n<p>ii) a kifizet\u0151 k\u00fcls\u0151 gyakorl\u00f3helyk\u00e9nt \u2013 kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1s legal\u00e1bb egy f\u0151, nagyv\u00e1llalkoz\u00e1s legal\u00e1bb \u00f6t f\u0151 \u2013 a fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nnyel hallgat\u00f3i jogviszonyban \u00e1ll\u00f3 szem\u00e9lyt fogad a kedvezm\u00e9nyezett ad\u00f3\u00e9vben;<\/p>\n<p>iii) a kifizet\u0151 \u00e1ltal foglalkoztatott, az Innov\u00e1ci\u00f3s tv. szerinti kutat\u00f3-fejleszt\u0151k \u00e1tlagos statisztikai \u00e1llom\u00e1nyi l\u00e9tsz\u00e1ma a kedvezm\u00e9nyezett ad\u00f3\u00e9vben az ezen ad\u00f3\u00e9vet k\u00f6zvetlen\u00fcl megel\u0151z\u0151 ad\u00f3\u00e9vhez k\u00e9pest legfeljebb 10 sz\u00e1zal\u00e9kos m\u00e9rt\u00e9kben cs\u00f6kken.<\/p>\n<p>A K+F ad\u00f3kedvezm\u00e9nyt els\u0151 alkalommal a 2015. janu\u00e1r 1-j\u00e9n vagy azt k\u00f6vet\u0151en kezd\u0151d\u0151 ad\u00f3\u00e9v vonatkoz\u00e1s\u00e1ban lehetne \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni. Az ad\u00f3kedvezm\u00e9nyhez k\u00f6telez\u0151 ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1gi ellen\u0151rz\u00e9s p\u00e1rosulna, az ig\u00e9nybe v\u00e9tel felt\u00e9teleinek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t ugyanis a NAV az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny els\u0151 ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9t k\u00f6vet\u0151 harmadik napt\u00e1ri \u00e9v v\u00e9g\u00e9ig legal\u00e1bb egyszer ellen\u0151rizn\u00e9.<\/p>\n<p>A kedvezm\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se nem z\u00e1rn\u00e1 ki a szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3b\u00f3l m\u00e1s jogc\u00edmen \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 kedvezm\u00e9nyek ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9t.<\/p>\n<p><strong>Egy\u00e9b ad\u00f3kedvezm\u00e9nyek korl\u00e1toz\u00e1sa, kiterjeszt\u00e9se<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3k ut\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 ad\u00f3kedvezm\u00e9nnyel kapcsolatosan a <strong>p\u00e1rhuzamosan fenn\u00e1ll\u00f3 munkaviszonyok eset\u00e9ben kiz\u00e1r\u00e1sra ker\u00fclne, hogy minden jogviszonyban \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9sre ker\u00fclj\u00f6n a kedvezm\u00e9ny<\/strong>. Ebben az esetben a kifizet\u0151 d\u00f6nt\u00e9se alapj\u00e1n van lehet\u0151s\u00e9g a kedvezm\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9re. Tov\u00e1bb\u00e1 ha egy adott h\u00f3napban ugyanazon felek k\u00f6z\u00f6tt \u00faj munkaszerz\u0151d\u00e9ssel ism\u00e9telten munkaviszony j\u00f6n l\u00e9tre, akkor a kedvezm\u00e9ny \u00fajb\u00f3li \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9re m\u00e1r nem lenne lehet\u0151s\u00e9g.<\/li>\n<li>A tart\u00f3san \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 szem\u00e9lyek ut\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 ad\u00f3kedvezm\u00e9ny mellett a p\u00e1lyakezd\u0151 huszon\u00f6t \u00e9v alatti munkav\u00e1llal\u00f3k ut\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 ad\u00f3kedvezm\u00e9ny eset\u00e9ben is lehet\u0151v\u00e9 v\u00e1lna, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 szem\u00e9ly\u00e9ben bek\u00f6vetkez\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1s ne akad\u00e1lyozza a kedvezm\u00e9ny folyamatos \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9snek lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/li>\n<li>A tart\u00f3san \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 szem\u00e9lyek foglalkoztat\u00e1sa ut\u00e1n ig\u00e9nybe vehet\u0151 ad\u00f3kedvezm\u00e9ny alkalmaz\u00e1s\u00e1ban a tart\u00f3san \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 szem\u00e9lyekre ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151tartam (275 napon bel\u00fcl legal\u00e1bb 183 napig \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k\u00e9nt nyilv\u00e1ntartott) sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n a k\u00f6zfoglalkoztat\u00e1sban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 r\u00e9szv\u00e9tel id\u0151tartam\u00e1t figyelembe kellene venni a m\u00f3dos\u00edt\u00e1s \u00e9rtelm\u00e9ben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Egy\u00e9ni \u00e9s t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00f3kat \u00e9rint\u0151 pontos\u00edt\u00e1sok<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sz\u00f6vegpontos\u00edt\u00e1ssal egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 tenn\u00e9 a javaslat, hogy a t\u00e1rsas\u00e1g tagja nem min\u0151s\u00fcl a Tbj. szerinti t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00f3nak, ha a t\u00e1rsas\u00e1gban v\u00e9gzett tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t (szem\u00e9lyes k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s, \u00fcgyvezet\u00e9s) munkaviszony keret\u00e9n bel\u00fcl v\u00e9gzi, \u00edgy a munkaviszonyban tev\u00e9kenys\u00e9get folytat\u00f3kra nem vonatkozik a minim\u00e1lis szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3alap fizet\u00e9sre vonatkoz\u00f3 szab\u00e1ly.<\/li>\n<li>A t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kszab\u00e1lyokkal val\u00f3 \u00f6sszhang megteremt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben szint\u00e9n pontos\u00edt\u00e1sra ker\u00fclne, miszerint csak az iskolasz\u00f6vetkezetben munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151re &#8211; vagyis az egy\u00e9ni \u00e9s t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9get folytat\u00f3kra nem &#8211; vonatkoznak a tanulm\u00e1nyokat folytat\u00f3 tanul\u00f3ra, hallgat\u00f3ra ir\u00e1nyad\u00f3 \u00e9rtelmez\u0151 rendelkez\u00e9sek.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3435","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-hirek","7":"entry"},"acf":[],"featured_image_src":null,"author_info":{"display_name":"","author_link":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/author\/"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB - Andersen Magyarorsz\u00e1g<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Andersen Magyarorsz\u00e1g\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-05-11T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-08T16:08:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"21 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/adocsomag-ii-szja-es-tb\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/adocsomag-ii-szja-es-tb\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB\",\"datePublished\":\"2016-05-11T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-08T16:08:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/adocsomag-ii-szja-es-tb\\\/\"},\"wordCount\":4270,\"commentCount\":0,\"articleSection\":[\"H\u00edrek\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/adocsomag-ii-szja-es-tb\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/adocsomag-ii-szja-es-tb\\\/\",\"name\":\"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB - Andersen Magyarorsz\u00e1g\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-05-11T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-08T16:08:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/adocsomag-ii-szja-es-tb\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/adocsomag-ii-szja-es-tb\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/adocsomag-ii-szja-es-tb\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/\",\"name\":\"Andersen In Hungary\",\"description\":\"Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s jogi tan\u00e1csad\u00e1s\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/author\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB - Andersen Magyarorsz\u00e1g","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB","og_url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/","og_site_name":"Andersen Magyarorsz\u00e1g","article_published_time":"2016-05-11T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2020-07-08T16:08:47+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"21 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB","datePublished":"2016-05-11T22:00:00+00:00","dateModified":"2020-07-08T16:08:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/"},"wordCount":4270,"commentCount":0,"articleSection":["H\u00edrek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/","name":"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB - Andersen Magyarorsz\u00e1g","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/#website"},"datePublished":"2016-05-11T22:00:00+00:00","dateModified":"2020-07-08T16:08:47+00:00","author":{"@id":""},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/adocsomag-ii-szja-es-tb\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ad\u00f3csomag II. \u2013 Szja \u00e9s TB"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/#website","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/","name":"Andersen In Hungary","description":"Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s jogi tan\u00e1csad\u00e1s","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hu.andersen.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/author\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3435\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}