{"id":3483,"date":"2014-10-29T00:00:00","date_gmt":"2014-10-28T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hu.andersen.com\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/"},"modified":"2020-07-09T12:22:34","modified_gmt":"2020-07-09T10:22:34","slug":"2015-os-adocsomag-ii-szja-tb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/","title":{"rendered":"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. &#8211; SZJA, TB"},"content":{"rendered":"<p><strong>SZEM\u00c9LYI J\u00d6VEDELEMAD\u00d3<\/strong><\/p>\n<p><strong>A tervek szerint folytat\u00f3dik a csal\u00e1dalap\u00edt\u00e1st, valamint a h\u00e1zasod\u00e1si kedvet el\u0151seg\u00edt\u0151 ad\u00f3kedvezm\u00e9nyek kiterjeszt\u00e9se. Az id\u00e9n bevezetett csal\u00e1di j\u00e1rul\u00e9kkedvezm\u00e9ny ut\u00e1n, j\u00f6v\u0151re a tervek szerint bevezet\u00e9sre ker\u00fcl egy teljesen \u00faj ad\u00f3alap-kedvezm\u00e9ny, valamint a m\u00f3dos\u00edt\u00e1si javaslat alapj\u00e1n 2016-t\u00f3l fokozatosan n\u00f6vekedne a csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny \u00f6sszege k\u00e9tgyermekes csal\u00e1dok eset\u00e9n. Azonban, hogy legyen \u00fcr\u00f6m is az \u00f6r\u00f6mben, a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli, valamint az egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sok ad\u00f3terhei v\u00e1rhat\u00f3an jelent\u0151sen n\u00f6vekednek.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p><strong>J\u00f6n az \u00faj csal\u00e1di ad\u00f3kedvezm\u00e9ny, az \u201eels\u0151 h\u00e1zasok kedvezm\u00e9nye\u201d<\/strong><\/p>\n<p>A t\u00f6rv\u00e9nym\u00f3dos\u00edt\u00e1si javaslat alapj\u00e1n a h\u00e1zast\u00e1rsak m\u00e1r a csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se el\u0151tt &#8211; amely csak gyermek (illetve magzat) ut\u00e1n vehet\u0151 ig\u00e9nybe &#8211; ad\u00f3alap-kedvezm\u00e9nyt vehetn\u00e9nek ig\u00e9nybe. A kedvezm\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9nek felt\u00e9tele lenne, hogy legal\u00e1bb az egyik f\u00e9l els\u0151 h\u00e1zass\u00e1g\u00e1t k\u00f6ti. A kedvezm\u00e9ny m\u00e9rt\u00e9ke az ad\u00f3alapb\u00f3l havi 31.250 Ft lenne, mely 5.000 Ft ad\u00f3megtakar\u00edt\u00e1st eredm\u00e9nyezne \u00a0jogosults\u00e1gi h\u00f3naponk\u00e9nt. Az \u00faj kedvezm\u00e9ny maximum 24 h\u00f3napig, vagy legk\u00e9s\u0151bb a gyermek \/ magzat ut\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edtett csal\u00e1di ad\u00f3kedvezm\u00e9nyt megel\u0151z\u0151 h\u00f3napig lenne ig\u00e9nybe vehet\u0151. A kedvezm\u00e9ny a csal\u00e1di ad\u00f3kedvezm\u00e9nyhez hasonl\u00f3 tartalm\u00fa k\u00f6z\u00f6s nyilatkozattal az ad\u00f3el\u0151legb\u0151l, \u00e9v k\u00f6zben is \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 lenne.<\/p>\n<p><strong>Csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny<\/strong><\/p>\n<p>A javaslat alapj\u00e1n 2016-t\u00f3l fokozatosan n\u00f6vekedne a k\u00e9t gyermek ut\u00e1n ig\u00e9nybe vehet\u0151 csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny \u00f6sszege. Ennek megfelel\u0151en 2019-re dupl\u00e1j\u00e1ra n\u0151 (azaz 62.500 Ft-r\u00f3l 125.000 Ft-ra) az ad\u00f3alap-kedvezm\u00e9ny, mely \u00edgy havonta, gyermekenk\u00e9nt ak\u00e1r 20.000 Ft t\u00e9nyleges ad\u00f3cs\u00f6kken\u00e9st is eredm\u00e9nyezhet.<\/p>\n<p>A javaslat szerint a csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny ig\u00e9nybev\u00e9tel felt\u00e9telek\u00e9nt tett nyilatkozatban a gyermekek ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel\u00e9t fel kell t\u00fcntetni, m\u00edg a jelenlegi szab\u00e1lyok alapj\u00e1n &#8211; ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel hi\u00e1ny\u00e1ban &#8211; elegend\u0151 a term\u00e9szetes azonos\u00edt\u00f3 adatok kit\u00f6lt\u00e9se is.<\/p>\n<p>A csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny megoszt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyok is pontos\u00edt\u00e1sra ker\u00fclnek, ide\u00e9rtve a csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9kot \u00e9lett\u00e1rsk\u00e9nt megoszt\u00f3k, illetve nevel\u0151sz\u00fcl\u0151k eset\u00e9t is.<\/p>\n<p><strong>Az egyes meghat\u00e1rozott \u00e9s a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok<\/strong><\/p>\n<p>A t\u00f6rv\u00e9nytervezet alapj\u00e1n jelent\u0151sen megn\u0151ne a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli \u00e9s az egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sok ad\u00f3terhe. B\u00e1r a juttat\u00e1sok k\u00f6re nem v\u00e1ltozik, a jelenlegi b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokat (mint p\u00e9ld\u00e1ul a SZ\u00c9P k\u00e1rty\u00e1t \u00e9vi 450 ezer Ft-ig, az Erzs\u00e9bet utalv\u00e1nyt havi 8.000 Ft-ig, az iskolakezd\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1st a minim\u00e1lb\u00e9r 30 %-\u00e1ig) is egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sk\u00e9nt neves\u00edten\u00e9 a t\u00f6rv\u00e9ny, \u00e9s az eddigi 14%-os eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s helyett ezt a juttat\u00e1si k\u00f6rt is 27% terheln\u00e9. Ezzel <strong>51,17 %-ra n\u00f6vekedne a jelenlegi b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 ad\u00f3teher<\/strong>, (mely \u00edgy megegyezne az egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sok jelenlegi ad\u00f3terh\u00e9vel).<\/p>\n<p>Az al\u00e1bbi esetekben pedig a 16 % szja-t \u00e9s a 27% eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st a jelenlegi 1,19-es szorz\u00f3 helyett 1,53-mal beszorzott ad\u00f3alap ut\u00e1n kellene megfizetni, \u00edgy a brutt\u00f3 ad\u00f3teher jelenlegi 51,17%-r\u00f3l<strong>65,79%-ra n\u00f6vekedne a k\u00f6vetkez\u0151 esetekben<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok egy\u00e9ni \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rt meghalad\u00f3 r\u00e9sze ut\u00e1n.<\/li>\n<li>A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok \u00f6sszes\u00edtett \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rt meghalad\u00f3 r\u00e9sze ut\u00e1n, ami 500 ezer Ft-r\u00f3l 450 ezer Ft-ra cs\u00f6kkenne 2015-t\u0151l. \u00cdgy a 450 ezer Ft-ot meghalad\u00f3an adott b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1s m\u00e1r a magasabb ad\u00f3teherrel ad\u00f3zna.<\/li>\n<li>A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3 (tov\u00e1bb\u00e1 a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s az elhunyt munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6zeli hozz\u00e1tartoz\u00f3i, vagy a m\u00e1r nyugd\u00edjas munkav\u00e1llal\u00f3) r\u00e9sz\u00e9re azonos felt\u00e9telekkel ingyenesen vagy kedvezm\u00e9nyesen ny\u00fajtott term\u00e9k \/ szolg\u00e1ltat\u00e1s eset\u00e9n.<\/li>\n<li>A valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal megismerhet\u0151 bels\u0151 szab\u00e1lyzat alapj\u00e1n k\u00f6z\u00f6s, a teljes\u00edtm\u00e9nyt\u0151l nem f\u00fcgg\u0151, ism\u00e9rv alapj\u00e1n t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3nak, vagy a fent meghat\u00e1rozott k\u00f6rnek ingyenesen vagy kedvezm\u00e9nyesen ny\u00fajtott term\u00e9k \/ szolg\u00e1ltat\u00e1s eset\u00e9n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A t\u00f6rv\u00e9nytervezet \u00e9rtelm\u00e9ben \u00edgy az eddig egys\u00e9gesen ad\u00f3ztatott egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sok a j\u00f6v\u0151ben k\u00e9tf\u00e9le m\u00f3don ad\u00f3zn\u00e1nak: a fent le\u00edrt esetekben a juttat\u00e1st 65,79%-os ad\u00f3teher, m\u00edg az egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sok m\u00e1sik csoportja (mint p\u00e9ld\u00e1ul a reprezent\u00e1ci\u00f3, vagy a mag\u00e1nc\u00e9l\u00fa telefonhaszn\u00e1lat miatt ad\u00f3k\u00f6teles j\u00f6vedelem) eset\u00e9ben pedig maradna az eddigi 51,17%-os brutt\u00f3 ad\u00f3teher.<\/p>\n<p><strong>Nyugd\u00edj-, \u00e9s teljes \u00e9letre sz\u00f3l\u00f3 \u00e9letbiztos\u00edt\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>2014-t\u0151l a nyugd\u00edjc\u00e9l\u00fa megtakar\u00edt\u00e1sok \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l bevezet\u00e9sre ker\u00fclt, hogy az \u00fczleti biztos\u00edt\u00f3val k\u00f6t\u00f6tt nyugd\u00edjbiztos\u00edt\u00e1s eset\u00e9n rendelkezni lehet a mag\u00e1nszem\u00e9ly \u00e1ltal befizetett d\u00edj 20%-\u00e1nak visszaforgat\u00e1s\u00e1r\u00f3l (maximum 130 ezer forintig), hasonl\u00f3an az \u00f6nk\u00e9ntes k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s p\u00e9nzt\u00e1rakhoz. Azonban, hogy ez a kedvezm\u00e9ny val\u00f3ban el\u00e9rje a c\u00e9lj\u00e1t \u2013 teh\u00e1t, hogy arra a befizet\u00e9sre tekintettel kapja a mag\u00e1nszem\u00e9ly, ami val\u00f3ban nyugd\u00edjc\u00e9l\u00fa megtakar\u00edt\u00e1s jelleg\u0171 &#8211; a nyugd\u00edjbiztos\u00edt\u00e1s fogalm\u00e1nak pontos\u00edt\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 v\u00e1lt. Ennek megfelel\u0151en a nyugd\u00edjbiztos\u00edt\u00e1s 2015. janu\u00e1r 1-t\u0151l csak a t\u00f6rv\u00e9nyben neves\u00edtett n\u00e9gy kock\u00e1zatra (hal\u00e1leset, nyugd\u00edjba vonul\u00e1s, 40%-os eg\u00e9szs\u00e9gk\u00e1rosod\u00e1s el\u00e9r\u00e9se, \u00e9s nyugd\u00edjkorhat\u00e1r el\u00e9r\u00e9se) terjedhet ki, m\u00e1sra nem. A javaslat meghat\u00e1rozza tov\u00e1bb\u00e1 azt is, hogy a kedvezm\u00e9nyezett, aki r\u00e9sz\u00e9re a biztos\u00edt\u00f3 fizet (teljes\u00edt), csak maga a biztos\u00edtott szem\u00e9ly lehet, kiv\u00e9ve a biztos\u00edtott hal\u00e1l\u00e1t. A javaslat tov\u00e1bb\u00e1 defini\u00e1lja azt is, hogy a nyugd\u00edjbiztos\u00edt\u00e1sra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9sek alkalmaz\u00e1sa sor\u00e1n mi min\u0151s\u00fcl kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 biztos\u00edt\u00e1snak, illetve a d\u00edj 10%-\u00e1ban hat\u00e1rozza meg azt a kock\u00e1zati d\u00edjr\u00e9szt, amelynek meg nem halad\u00e1sa est\u00e9n a teljes d\u00edj ut\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny.<\/p>\n<p>Tekintettel arra, hogy a teljes \u00e9letre sz\u00f3l\u00f3 (WL), valamint a megtakar\u00edt\u00e1s c\u00e9l\u00fa biztos\u00edt\u00e1sok jellemz\u0151en hasonl\u00f3 c\u00e9lt szolg\u00e1lnak, a javaslat \u00e9rtelm\u00e9ben azonos ad\u00f3jogi kezel\u00e9s al\u00e1 fognak esni 2017 ut\u00e1n (ugyanis bizonyos, a biztos\u00edt\u00e1sokat \u00e9rint\u0151 rendelkez\u00e9sek a tervek szerint csak 2018-t\u00f3l l\u00e9pnek hat\u00e1lyba, ezzel id\u0151t adva az \u00e9rintetteknek, hogy felk\u00e9sz\u00fclhessenek a jelent\u0151sebb m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokra). Ennek megfelel\u0151en az \u00e1tv\u00e1llalt rendszeresen fizetend\u0151 d\u00edj a teljes \u00e9letre sz\u00f3l\u00f3 biztos\u00edt\u00e1sok eset\u00e9ben is ad\u00f3k\u00f6teles lesz (az eddigi ad\u00f3mentess\u00e9ggel ellent\u00e9tben). Tov\u00e1bbi jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1s, hogy az ilyen jelleg\u0171 biztos\u00edt\u00e1sokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem a tervek szerint kamatj\u00f6vedelemk\u00e9nt fog ad\u00f3zni a 2018. janu\u00e1r 1-je ut\u00e1n k\u00f6t\u00f6tt biztos\u00edt\u00e1sok eset\u00e9n (a kor\u00e1bban ad\u00f3mentes d\u00edjfizet\u00e9ssel rendelkez\u0151 szerz\u0151d\u00e9sek szolg\u00e1ltat\u00e1si \u00e1gon pedig tov\u00e1bbra is egy\u00e9b j\u00f6vedelemk\u00e9nt ad\u00f3znak). <strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Felel\u0151ss\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s d\u00edja<\/strong><\/p>\n<p>A javaslat szerint a d\u00edjat fizet\u0151 k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6r\u00e9be tartoz\u00f3, valamint a d\u00edjat fizet\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9ben k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 mag\u00e1nszem\u00e9ly \u2013 a d\u00edjat fizet\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t szolg\u00e1l\u00f3 \u2013 feladata ell\u00e1t\u00e1s\u00e1val kapcsolatos felel\u0151ss\u00e9g\u00e9re kiterjed\u0151 felel\u0151ss\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s d\u00edja r\u00e9v\u00e9n nem keletkezik bev\u00e9tel a mag\u00e1nszem\u00e9lyn\u00e9l. Ennek a szab\u00e1lynak a beiktat\u00e1sa val\u00f3sz\u00edn\u0171leg az \u00faj Ptk. felel\u0151ss\u00e9gi szab\u00e1lyai k\u00f6vetkezt\u00e9ben egyre elterjedtebb, a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151kre k\u00f6t\u00f6tt felel\u0151ss\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1sok miatt t\u00f6rt\u00e9nik. \u00c1tmeneti szab\u00e1ly biztos\u00edtja, hogy a m\u00f3dos\u00edt\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lybal\u00e9p\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151 b\u00e1rmely kor\u00e1bbi ad\u00f3\u00e9vben is alkalmazhat\u00f3 legyen a szab\u00e1ly.<\/p>\n<p><strong>Munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9rt\u00e9kpap\u00edr-juttat\u00e1si programok<\/strong><\/p>\n<p>2013. december 29. el\u0151tt az \u00fan. elismert munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9rt\u00e9kpap\u00edr-juttat\u00e1si programokat be kellett jelenteni az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1gnak, amely azokat nyilv\u00e1ntart\u00e1sba vette. Ez a bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g megsz\u0171nt, \u00e9s id\u00e9n nem is volt adatszolg\u00e1ltat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g ezekkel a programokkal kapcsolatban. A javaslat \u00e9rtelm\u00e9ben a j\u00f6v\u0151ben a program szervez\u0151j\u00e9nek meg kellene k\u00fcldenie az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g r\u00e9sz\u00e9re a program meghirdet\u00e9s\u00e9r\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3knak \u00e9s vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151knek kiadott t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 m\u00e1solati p\u00e9ld\u00e1ny\u00e1t a k\u00f6telez\u0151 tart\u00e1si id\u0151szak kezd\u0151 napj\u00e1t k\u00f6vet\u0151 h\u00f3nap 20. napj\u00e1ig.<\/p>\n<p><strong>K\u00fclf\u00f6ldi sz\u00edn\u00e9szek ad\u00f3z\u00e1sa<\/strong><\/p>\n<p>2014. janu\u00e1r 1-je \u00f3ta a k\u00fclf\u00f6ldi el\u0151ad\u00f3m\u0171v\u00e9szeknek \u2013 bizonyos felt\u00e9telek teljes\u00fcl\u00e9se mellett- lehet\u0151s\u00e9g\u00fck van az Szja tv. szerinti egyszer\u0171s\u00edtett ad\u00f3z\u00e1s v\u00e1laszt\u00e1s\u00e1ra. Ennek megfelel\u0151en \u00f6n\u00e1ll\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g v\u00e9gz\u00e9se eset\u00e9n \u00f6sszes bev\u00e9tel\u00fcknek &#8211; ide\u00e9rtve a tev\u00e9kenys\u00e9ggel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben fizetett k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9st \u00e9s a biztos\u00edtott sz\u00e1ll\u00e1s szok\u00e1sos piaci \u00e9rt\u00e9k\u00e9t is &#8211; 70%-a, m\u00edg nem \u00f6n\u00e1ll\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g eset\u00e9n a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9rt kapott d\u00edjaz\u00e1s 100%-a min\u0151s\u00fcl j\u00f6vedelemnek, melyet 16% szja terhel. \u00a0A javaslat \u00e9rtem\u00e9ben a bev\u00e9tel sz\u00e1m\u00edt\u00e1sakor nem a sz\u00e1ll\u00e1s szok\u00e1sos piaci \u00e9rt\u00e9k\u00e9t, hanem a sz\u00e1ll\u00e1s ellen\u00e9rt\u00e9k\u00e9t kellene majd figyelembe venni a j\u00f6v\u0151ben.<\/p>\n<p>Jelenleg a k\u00fclf\u00f6ldi el\u0151ad\u00f3m\u0171v\u00e9szek j\u00f6vedelem\u00e9b\u0151l az ad\u00f3t az orsz\u00e1g elhagy\u00e1s\u00e1ig kell meg\u00e1llap\u00edtani, bevallani \u00e9s megfizetni. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1si javaslat alapj\u00e1n, amennyiben a k\u00fclf\u00f6ldi el\u0151ad\u00f3m\u0171v\u00e9sz az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek k\u00e9pvisel\u0151, meghatalmazott \u00fatj\u00e1n tesz eleget, ez a hat\u00e1rid\u0151 Magyarorsz\u00e1g elhagy\u00e1s\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 90 napra kitol\u00f3dhatna.<\/p>\n<p>A m\u00f3dos\u00edt\u00f3 javaslat alapj\u00e1n a kimond\u00e1sra ker\u00fclne a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si szab\u00e1lyokban, hogy az egyszer\u0171s\u00edtett ad\u00f3z\u00e1st v\u00e1laszt\u00f3 k\u00fclf\u00f6ldi el\u0151ad\u00f3m\u0171v\u00e9szekre a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s nem terjed ki, \u00e9s egy\u00fattal ezen j\u00f6vedelm\u00fck ut\u00e1n 14%-os eho fizet\u00e9s\u00e9re lenn\u00e9nek k\u00f6teles, melynek fels\u0151 hat\u00e1ra ad\u00f3\u00e9venk\u00e9nt 450 ezer Ft lenne. Ez al\u00f3l ugyanakkor \u2013 bizonyos felt\u00e9telek fenn\u00e1ll\u00e1sa eset\u00e9n \u2013 tov\u00e1bbra is mentess\u00e9get szerezhetn\u00e9nek azon mag\u00e1nszem\u00e9lyek, akik igazolni tudj\u00e1k, hogy m\u00e1s EU tag\u00e1llamban, vagy Magyarorsz\u00e1ggal t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si egyezm\u00e9nyt k\u00f6t\u00f6tt \u00e1llamban a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si rendszer hat\u00e1lya al\u00e1 tartoznak \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kot fizetnek.<\/p>\n<p><strong>T\u00c1RSADALOMBIZTOS\u00cdT\u00c1SI SZAB\u00c1LYOK<\/strong><\/p>\n<p><strong>A m\u00f3dos\u00edt\u00f3 javaslat \u00e9rtelm\u00e9ben a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s szab\u00e1lyoz\u00e1s tekintet\u00e9ben nem lenn\u00e9nek nagyobb horderej\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1sok. Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st \u00e9rint\u0151 l\u00e9nyegesebb tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat &#8211; tekintettel arra, hogy szorosan \u00f6sszef\u00fcggenek az szja v\u00e1ltoz\u00e1sokkal &#8211; , a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 r\u00e9szben m\u00e1r \u00f6sszefoglaltuk. Ennek megfelel\u0151en a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli, valamint egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sokat terhel\u0151 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s tervezett v\u00e1ltoz\u00e1sa \u00e1tvezet\u00e9sre ker\u00fclt a relev\u00e1ns t\u00f6rv\u00e9nyhelyeken, illetve a k\u00fclf\u00f6ldi sz\u00edn\u00e9szek eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9vel is kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9sre ker\u00fclt az Eho t\u00f6rv\u00e9ny. Tov\u00e1bbi v\u00e1ltoz\u00e1s, hogy a csal\u00e1dosok elhelyezked\u00e9s\u00e9t, foglalkoztat\u00e1s\u00e1t el\u0151seg\u00edt\u0151 szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3kedvezm\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 \u00f6sszeg\u00e9nek n\u00f6veked\u00e9se v\u00e1rhat\u00f3 r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s eset\u00e9n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1si j\u00e1rul\u00e9k<\/strong><\/p>\n<p>A javaslat alapj\u00e1n 2015. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l a fizetend\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1si j\u00e1rul\u00e9k havi \u00f6sszege 6.660 Ft-r\u00f3l infl\u00e1ci\u00f3k\u00f6vet\u0151 m\u00f3don 6.930 Ft-ra emelkedne, melynek napi \u00f6sszege \u00edgy 231 Ft lenne.<\/p>\n<p><strong>Szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>A hat\u00e1lyos szab\u00e1lyok alapj\u00e1n a gyermekgondoz\u00e1si d\u00edjban, gyermekgondoz\u00e1si seg\u00e9lyben, vagy gyermeknevel\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 sz\u00fcl\u0151ket foglalkoztat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3 szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s ad\u00f3 kedvezm\u00e9nyt \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet \u2013 a gyermekek sz\u00e1m\u00e1t\u00f3l, valamint az anyas\u00e1gi t\u00e1mogat\u00e1s t\u00edpus\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en &#8211; h\u00e1rom vagy \u00f6t \u00e9ven kereszt\u00fcl. A kedvezm\u00e9ny az els\u0151 kett\u0151 vagy h\u00e1rom (az \u00f6t \u00e9ven kereszt\u00fcl ig\u00e9nybe vehet\u0151 kedvezm\u00e9ny eset\u00e9n) \u00e9vben a brutt\u00f3 b\u00e9r 27%-a, a k\u00f6vet\u0151 \u00e9v(ek)ben 14.5%. Alapja havonta a munkav\u00e1llal\u00f3 brutt\u00f3 b\u00e9re, de maximum 100 ezer Ft. A m\u00f3dos\u00edt\u00f3 javaslat \u00e9rtelm\u00e9ben 2015-t\u0151l nem kell ar\u00e1nyos\u00edtani r\u00e9szmunkaid\u0151 eset\u00e9n a brutt\u00f3 b\u00e9rt, vagy a 100.000 Ft-ot, a kedvezm\u00e9ny ekkor is a teljes \u00f6sszeg ut\u00e1n lenne \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 .<\/p>\n<p><strong>Harmadik \u00e1llambeliek biztos\u00edt\u00e1si helyzete, munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>A harmadik \u00e1llambeli k\u00fclf\u00f6ldi kik\u00fcld\u00f6ttek, valamint munkaer\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s keret\u00e9ben foglalkoztatottak k\u00e9t \u00e9vn\u00e9l hosszabb munkav\u00e9gz\u00e9s eset\u00e9n is mentes\u00fclhetnek az egy\u00e9ni j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9s al\u00f3l bizonyos felt\u00e9telek teljes\u00edt\u00e9se eset\u00e9n (el\u0151re nem l\u00e1that\u00f3 ok miatt, ami a munkav\u00e9gz\u00e9s kezdet\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott egy \u00e9ven t\u00fal k\u00f6vetkezik be, bejelent\u00e9s az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g fel\u00e9). A jelenlegi szab\u00e1lyoz\u00e1s \u00e9rtelm\u00e9ben a k\u00e9t \u00e9ves szab\u00e1ly 2013. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edt\u00f3dott, azonban a m\u00f3dos\u00edt\u00f3 javaslat \u00e9rtelm\u00e9ben ez az id\u0151pont 2013. j\u00falius 1-j\u00e9re v\u00e1ltozna, \u00e9s ennek megfelel\u0151en a biztos\u00edt\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g a fent eml\u00edtett szem\u00e9lyek eset\u00e9n legkor\u00e1bban 2015. j\u00falius 1-j\u00e9t\u0151l \u00e1llna be.<\/p>\n<p>K\u00fclf\u00f6ldi k\u00f6lcs\u00f6nbead\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1s eset\u00e9n a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gek (bejelent\u00e9s, nyilv\u00e1ntart\u00e1s, bevall\u00e1s stb.) a magyar k\u00f6lcs\u00f6nbevev\u0151t terhelik. A j\u00f6v\u0151ben lehet\u0151v\u00e9 v\u00e1lna (de nem lenne k\u00f6telez\u0151), hogy a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3val kapcsolatos ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9get is a belf\u00f6ldi k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151 teljes\u00edtse.<\/p>\n<p><strong><em>FIGYELMEZTET\u00c9S: Jelen h\u00edrlevel\u00fcnkben csak a legfontosabb v\u00e1rhat\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sokat mutattuk be, a t\u00f6rv\u00e9nyjavaslat egy\u00e9b javaslatokat is tartalmaz.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3483","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-hirek","7":"entry"},"acf":[],"featured_image_src":null,"author_info":{"display_name":"","author_link":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/author\/"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. - SZJA, TB - Andersen Magyarorsz\u00e1g<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. - SZJA, TB\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Andersen Magyarorsz\u00e1g\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-10-28T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-09T10:22:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. &#8211; SZJA, TB\",\"datePublished\":\"2014-10-28T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-09T10:22:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\\\/\"},\"wordCount\":2657,\"commentCount\":0,\"articleSection\":[\"H\u00edrek\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\\\/\",\"name\":\"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. - SZJA, TB - Andersen Magyarorsz\u00e1g\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-10-28T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-09T10:22:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/hirek\\\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. &#8211; SZJA, TB\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/\",\"name\":\"Andersen In Hungary\",\"description\":\"Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s jogi tan\u00e1csad\u00e1s\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hu.andersen.com\\\/hu\\\/author\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. - SZJA, TB - Andersen Magyarorsz\u00e1g","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. - SZJA, TB","og_url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/","og_site_name":"Andersen Magyarorsz\u00e1g","article_published_time":"2014-10-28T23:00:00+00:00","article_modified_time":"2020-07-09T10:22:34+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"13 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. &#8211; SZJA, TB","datePublished":"2014-10-28T23:00:00+00:00","dateModified":"2020-07-09T10:22:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/"},"wordCount":2657,"commentCount":0,"articleSection":["H\u00edrek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/","name":"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. - SZJA, TB - Andersen Magyarorsz\u00e1g","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/#website"},"datePublished":"2014-10-28T23:00:00+00:00","dateModified":"2020-07-09T10:22:34+00:00","author":{"@id":""},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/2015-os-adocsomag-ii-szja-tb\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"2015-\u00f6s ad\u00f3csomag II. &#8211; SZJA, TB"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/#website","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/","name":"Andersen In Hungary","description":"Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s jogi tan\u00e1csad\u00e1s","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hu.andersen.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/author\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3483"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3483\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}