{"id":7360,"date":"2022-11-16T08:55:38","date_gmt":"2022-11-16T07:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/hu.andersen.com\/?p=7360"},"modified":"2022-11-16T08:55:38","modified_gmt":"2022-11-16T07:55:38","slug":"a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/","title":{"rendered":"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>A 2022. november 2-\u00e1n beny\u00fajtott foglalkoztat\u00e1si t\u00e1rgy\u00fa t\u00f6rv\u00e9nyek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 T\/1845. sz\u00e1m\u00fa t\u00f6rv\u00e9nyjavaslat &#8211; sz\u00e1mos m\u00e1s jogszab\u00e1ly mellett &#8211; m\u00f3dos\u00edtani k\u00edv\u00e1nja a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9t (\u201eMt.\u201d) is f\u0151szab\u00e1lyk\u00e9nt 2023. janu\u00e1r 1-i hat\u00e1llyal. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1sok f\u0151k\u00e9nt az eur\u00f3pai uni\u00f3s jognak \u00e9s jogharmoniz\u00e1ci\u00f3s k\u00f6telezetts\u00e9geknek val\u00f3 megfelel\u00e9st szolg\u00e1lj\u00e1k<sup>1<\/sup>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezz\u00fck:<\/p>\n\n\n\n<p>(1) A joggal val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s tilalm\u00e1nak megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9re alap\u00edtott munkajogi ig\u00e9ny eset\u00e9ben az ig\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151j\u00e9nek kell bizony\u00edtania a tilalom megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9nek alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 t\u00e9nyt, k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyt \u00e9s a h\u00e1tr\u00e1nyt, m\u00edg a jog gyakorl\u00f3j\u00e1nak kell bizony\u00edtania, hogy az el\u0151bbi t\u00e9ny, k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny \u00e9s h\u00e1tr\u00e1ny k\u00f6z\u00f6tt okozati \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s nem \u00e1ll fenn.<\/p>\n\n\n\n<p>(2) A javaslat beemeli az Mt.-be az azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s k\u00f6zl\u00e9s\u00e9t \u00e9rint\u0151en m\u00e1r kialakult joggyakorlatot. Az azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s k\u00f6zl\u00e9se sor\u00e1n a 15 napos hat\u00e1rid\u0151 megtartottnak min\u0151s\u00fcl, ha azt a hat\u00e1rid\u0151 lej\u00e1rta el\u0151tt post\u00e1ra adj\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, a jognyilatkozatokkal kapcsolatban kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 szab\u00e1ly lesz, hogy a nyilatkozat \u00e9rv\u00e9nyesnek megtehet\u0151, ha a hat\u00e1rid\u0151 utols\u00f3 napj\u00e1n post\u00e1ra adj\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n<p>(3) A munk\u00e1ltat\u00f3 szem\u00e9ly\u00e9t \u00e9rint\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1s eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00edr\u00e1sbeli t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek jelenlegi, az \u00e1tsz\u00e1ll\u00e1st\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 15 napos hat\u00e1rideje az \u00e1tsz\u00e1ll\u00e1s napj\u00e1ra v\u00e1ltozik.<\/p>\n\n\n\n<p>(4) Kib\u0151v\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9ge \u00e9s annak hat\u00e1rideje: ez 15 nap helyett 7 nap lesz.<\/p>\n\n\n\n<p>Az \u00faj t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1snak t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az al\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3kat kell tartalmaznia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a munkahely megjel\u00f6l\u00e9s\u00e9t,<\/li>\n\n\n\n<li>a napi munkaid\u0151 tartam\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st,<\/li>\n\n\n\n<li>a h\u00e9t azon napjait, amelyekre munkaid\u0151 oszthat\u00f3 be,<\/li>\n\n\n\n<li>a beoszt\u00e1s szerinti napi munkaid\u0151 lehets\u00e9ges kezd\u0151- \u00e9s befejez\u0151 id\u0151pontj\u00e1t,<\/li>\n\n\n\n<li>a rendk\u00edv\u00fcli munkaid\u0151 lehets\u00e9ges tartam\u00e1t,<\/li>\n\n\n\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek saj\u00e1tos jelleg\u00e9t,<\/li>\n\n\n\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00e9pz\u00e9si politik\u00e1j\u00e1t,<\/li>\n\n\n\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal ig\u00e9nybe vehet\u0151 k\u00e9pz\u00e9sre ford\u00edthat\u00f3 id\u0151 tartam\u00e1t,<\/li>\n\n\n\n<li>annak a hat\u00f3s\u00e1gnak a megnevez\u00e9s\u00e9t, amely r\u00e9sz\u00e9re a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkaviszonnyal kapcsolatos k\u00f6zterhet megfizeti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Szint\u00e9n kieg\u00e9sz\u00fclnek a k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n val\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s eset\u00e9re alkalmazand\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sok.<\/p>\n\n\n\n<p>(5) Ha a felek nem \u00edrnak el\u0151 elt\u00e9r\u0151 napot a munkaszerz\u0151d\u00e9sben, \u00fagy a munkaviszony a szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 napon fog elkezd\u0151dni.<\/p>\n\n\n\n<p>(6) A hat\u00e1lyos szab\u00e1lyoz\u00e1s a munkaviszony teljes\u00edt\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben felmer\u00fclt \u201eindokolt\u201d k\u00f6lts\u00e9gek megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00edrja el\u0151 a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s m\u00e1r a \u201esz\u00fcks\u00e9ges\u201d k\u00f6lts\u00e9gek megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9nek k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t is el\u0151\u00edrja. B\u00e1r a \u201esz\u00fcks\u00e9ges\u201d fordulatot nem fejtik ki, a javaslat indokol\u00e1sa szerint a munk\u00e1ltat\u00f3knak t\u00e9r\u00edt\u00e9smentesen kell biztos\u00edtaniuk a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a feladataik elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6sszes olyan k\u00e9pz\u00e9st, amelyeket az uni\u00f3s vagy nemzeti jogszab\u00e1lyok, illetve a kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9sek el\u0151\u00edrnak.<\/p>\n\n\n\n<p>(7) A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s kieg\u00e9sz\u00edti a munkav\u00e9gz\u00e9si \u00e9s rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3li mentes\u00fcl\u00e9s eseteit. A b\u00edr\u00f3i joggyakorlat \u00e1tv\u00e9tel\u00e9vel az is mentes\u00fcl\u00e9si eset lesz, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 nem keres\u0151k\u00e9ptelen, de egy\u00e9bk\u00e9nt a munkak\u00f6re ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra eg\u00e9szs\u00e9gi okb\u00f3l alkalmatlan.<\/p>\n\n\n\n<p>Szint\u00e9n mentes\u00fcl a munkav\u00e1llal\u00f3 a s\u00falyos eg\u00e9szs\u00e9gi okb\u00f3l gondoz\u00e1sra szorul\u00f3 hozz\u00e1tartoz\u00f3ja vagy a munkav\u00e1llal\u00f3val k\u00f6z\u00f6s h\u00e1ztart\u00e1sban \u00e9l\u0151 szem\u00e9ly gondoz\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l \u00e9vente legfeljebb 5 munkanapra.<\/p>\n\n\n\n<p>(8) A javaslat alapj\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 a munkaviszony els\u0151 6 h\u00f3napj\u00e1t kiv\u00e9ve k\u00e9rheti a teljes munkaid\u0151s vagy r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1sra \u00e1tt\u00e9r\u00e9st, t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s keret\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1st, vagy hat\u00e1rozatlan idej\u0171 \u00e1ll\u00e1shelyre val\u00f3 \u00e1thelyez\u00e9st, amennyiben ilyen a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa szerint el\u00e9rhet\u0151.<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 gyermeke nyolc\u00e9ves kor\u00e1ig \u00e9s a gondoz\u00e1st v\u00e9gz\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 &#8211; a munkaviszony els\u0151 6 h\u00f3napj\u00e1t kiv\u00e9ve &#8211; k\u00e9rheti a munkav\u00e9gz\u00e9si hely \u00e9s a munkarend m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1t, tov\u00e1bb\u00e1 a t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s keret\u00e9ben, illetve a r\u00e9szmunkaid\u0151ben val\u00f3 foglalkoztat\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9relm\u00e9t \u00edr\u00e1sban indokolni k\u00f6teles, tov\u00e1bb\u00e1 abban meg kell jel\u00f6lnie a v\u00e1ltoztat\u00e1s id\u0151pontj\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9relm\u00e9re a munk\u00e1ltat\u00f3 tizen\u00f6t napon bel\u00fcl \u00edr\u00e1sban k\u00f6teles nyilatkozni. Abban az esetben, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 elutas\u00edtja a k\u00e9relmet, \u00fagy azt indokolni k\u00f6teles.<\/p>\n\n\n\n<p>A k\u00e9relem jogellenes elutas\u00edt\u00e1sa vagy a nyilatkozat elmulaszt\u00e1sa eset\u00e9n a b\u00edr\u00f3s\u00e1g a munk\u00e1ltat\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00f3 nyilatkozat\u00e1t p\u00f3tolja.<\/p>\n\n\n\n<p>(9) A munk\u00e1ltat\u00f3nak a pr\u00f3baidej\u00e9t t\u00f6lt\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3, illetve a nyugd\u00edjas \u00e9s vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3 eset\u00e9ben is lesz indokol\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9ge egyes v\u00e9dett csoportokn\u00e1l.<\/p>\n\n\n\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 &#8211; a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9relm\u00e9re &#8211; indokol\u00e1si k\u00f6teless\u00e9g hi\u00e1ny\u00e1ban is megindokolja a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 jognyilatkozat\u00e1t, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 hivatkoz\u00e1sa szerint a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re a gondoz\u00f3i munkaid\u0151-kedvezm\u00e9ny, az apas\u00e1gi szabads\u00e1g, a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g ig\u00e9nybev\u00e9tele, a gyermek gondoz\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g ig\u00e9nybev\u00e9tele, a rugalmas munkafelt\u00e9telek k\u00e9relmez\u00e9se, illetve munkaszerz\u0151d\u00e9s m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 k\u00e9relme miatt ker\u00fclt sor.<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal tett jognyilatkozat indokol\u00e1s\u00e1t annak k\u00f6zl\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 15 napon bel\u00fcl \u00edr\u00e1sban k\u00e9rheti. A munk\u00e1ltat\u00f3 az indokol\u00e1st a k\u00e9relem k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 15 napon bel\u00fcl \u00edr\u00e1sban k\u00f6zli.<\/p>\n\n\n\n<p>(10) Kib\u0151v\u00fclnek a munkaviszony b\u00edr\u00f3s\u00e1gi helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1nak esetei. Nevezetesen, akkor is helyre\u00e1ll\u00edthat\u00f3 a munkaviszony, ha annak megsz\u00fcntet\u00e9se a joggal val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s tilalm\u00e1ba \u00fctk\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n\n\n\n<p>(11) Munkaid\u0151keret kihirdet\u00e9sekor nem csup\u00e1n annak kezdet\u00e9t \u00e9s v\u00e9g\u00e9t, de a teljes\u00edtend\u0151 munkaid\u0151 tartam\u00e1t is k\u00f6zz\u00e9 kell tenni.<\/p>\n\n\n\n<p>(12) A szabads\u00e1gra val\u00f3 jogosults\u00e1g szempontj\u00e1b\u00f3l munk\u00e1ban t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151nek min\u0151s\u00fcl az apas\u00e1gi szabads\u00e1g \u00e9s a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g, valamint a gondoz\u00f3i munkaid\u0151-kedvezm\u00e9ny tartama. Munk\u00e1ban t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151nek min\u0151s\u00fcl a k\u00f6telezetts\u00e9gszeg\u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeinek kivizsg\u00e1l\u00e1sa miatt indokolt, a vizsg\u00e1lat lefolytat\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges, legfeljebb harminc napra sz\u00f3l\u00f3 mentes\u00fcl\u00e9s tartama is.<\/p>\n\n\n\n<p>(13) Hosszabb lesz az apas\u00e1gi szabads\u00e1g \u00e9s lesz \u00fan. sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g is.<\/p>\n\n\n\n<p>Az ap\u00e1nak gyermek sz\u00fclet\u00e9se eset\u00e9n nem 5, hanem 10 munkanap apas\u00e1gi szabads\u00e1g j\u00e1r. Fontos kit\u00e9tel azonban, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 az apas\u00e1gi szabads\u00e1g els\u0151 5 munkanapj\u00e1ra a teljes t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edjra, a 6. munkanapt\u00f3l viszont csak a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj 40%-\u00e1ra jogosult.<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3t &#8211; felt\u00e9ve, hogy a sz\u00fclet\u00e9st megel\u0151z\u0151en m\u00e1r egy \u00e9ve fenn\u00e1ll a munkaviszonya &#8211; a gyermeke h\u00e1rom\u00e9ves kor\u00e1ig 44 munkanap sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g illeti. A munkav\u00e1llal\u00f3 a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g tartam\u00e1ra csup\u00e1n a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj 10%-\u00e1ra jogosult, amelyet cs\u00f6kkenteni kell az erre az id\u0151szakra a munkav\u00e1llal\u00f3nak megfizetett, a k\u00f6telez\u0151 eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s ell\u00e1t\u00e1sair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1997. \u00e9vi LXXXIII. t\u00f6rv\u00e9ny szerinti gyermekgondoz\u00e1si d\u00edj, a csal\u00e1dok t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1998. \u00e9vi LXXXIV. t\u00f6rv\u00e9ny szerinti gyermekgondoz\u00e1st seg\u00edt\u0151 ell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9vel.<\/p>\n\n\n\n<p>A javaslat ennek kapcs\u00e1n kieg\u00e9sz\u00edti a felmond\u00e1si tilalmak esetk\u00f6reit az apas\u00e1gi szabads\u00e1ggal, a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1ggal \u00e9s a gondoz\u00f3i munkaid\u0151kedvezm\u00e9nnyel.<\/p>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9sekor az ig\u00e9nybe vett apas\u00e1gi szabads\u00e1g vagy sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g tartam\u00e1ra vonatkoz\u00f3an is munk\u00e1ltat\u00f3i igazol\u00e1st kell adni.<\/p>\n\n\n\n<p>A javaslat a vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3k vonatkoz\u00e1s\u00e1ban is el\u0151\u00edrja, hogy eset\u00fckben sem lehet elt\u00e9rni a bevezetett gondoz\u00f3i munkaid\u0151-kedvezm\u00e9ny, apas\u00e1gi szabads\u00e1g \u00e9s a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g rendelkez\u00e9seit\u0151l.<\/p>\n\n\n\n<p>(14) A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s pontos\u00edtja, hogy a meg\u0151rz\u00e9sre \u00e1tvett dolog megrong\u00e1l\u00f3d\u00e1sa miatt keletkezett k\u00e1r vonatkoz\u00e1s\u00e1ban fenn\u00e1ll\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3i felel\u0151ss\u00e9gre a felel\u0151ss\u00e9g \u00e1ltal\u00e1nos szab\u00e1lyait kell alkalmazni: sz\u00e1nd\u00e9kos vagy s\u00falyosan gondatlan k\u00e1rokoz\u00e1s eset\u00e9n teljesk\u00f6r\u0171 a felel\u0151ss\u00e9g, m\u00edg egy\u00e9b esetben a limit 4 havi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj.<\/p>\n\n\n\n<p>(15) A pr\u00f3baid\u0151 szab\u00e1lyai m\u00f3dosulnak a hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaviszonyn\u00e1l:<\/p>\n\n\n\n<p>A legfeljebb 1 \u00e9vre l\u00e9tes\u00edtett hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaviszony eset\u00e9ben csak id\u0151ar\u00e1nyos pr\u00f3baid\u0151 k\u00f6thet\u0151 ki.<\/p>\n\n\n\n<p>Nem k\u00f6thet\u0151 ki pr\u00f3baid\u0151 a 6 h\u00f3napon bel\u00fcl l\u00e9tes\u00edtett \u00fajabb munkaviszonyban, amennyiben az \u00fajabb munkaviszonyt azonos vagy hasonl\u00f3 munkak\u00f6rre l\u00e9tes\u00edtett\u00e9k a felek.<\/p>\n\n\n\n<p>(16) Az egyszer\u0171s\u00edtett foglalkoztat\u00e1si jogviszony keretein bel\u00fcl nem ker\u00fclhet sor k\u00e9szenl\u00e9ti jelleg\u0171 munkak\u00f6rben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1sra.<\/p>\n\n\n\n<p>(17) A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s b\u0151v\u00edti a k\u00f6ztulajdonban \u00e1ll\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6r\u00e9t a munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szervvel, valamint a k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 vagyonkezel\u0151 alap\u00edtv\u00e1ny \u00e1ltal fenntartott munk\u00e1ltat\u00f3val.<\/p>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, a k\u00f6ztulajdonban \u00e1ll\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti mozg\u00e1s eset\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3 nem vesz\u00edti el a kor\u00e1bbi &#8211; szint\u00e9n k\u00f6ztulajdonban \u00e1ll\u00f3 &#8211; munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l megszerzett \u201eszolg\u00e1lati idej\u00e9t\u201d a felmond\u00e1si id\u0151re \u00e9s a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9sre vonatkoz\u00f3 jogosults\u00e1gi id\u0151 szempontj\u00e1b\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n<p>(18) A t\u00f6rv\u00e9nyjavaslat egy fogalmakat is pontos\u00edt, \u00edgy pl. az \u00fan. v\u00e1ltott gondoskod\u00e1s keret\u00e9ben felv\u00e1ltva nevelt \u00e9s gondozott gyermek is a gyermek fogalma al\u00e1 tartozik.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><sup>1<\/sup> \u00cdgy \u00e1t\u00fcltet\u00e9sre, illetve m\u00e9g teljesebb k\u00f6r\u0171 megfeleltet\u00e9sre ker\u00fclnek<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban alkalmazand\u00f3 \u00e1tl\u00e1that\u00f3 \u00e9s kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 munkafelt\u00e9telekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2019\/1152 ir\u00e1nyelv,<\/li>\n\n\n\n<li>a sz\u00fcl\u0151k \u00e9s a gondoz\u00f3k vonatkoz\u00e1s\u00e1ban a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tti egyens\u00falyr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2019\/1158 ir\u00e1nyelv,<\/li>\n\n\n\n<li>az egy\u00e9ni v\u00e9d\u0151eszk\u00f6z\u00f6kr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2016\/425 rendelet,<\/li>\n\n\n\n<li>a munk\u00e1juk sor\u00e1n r\u00e1kkelt\u0151 anyagokkal \u00e9s mutag\u00e9nekkel kapcsolatos kock\u00e1zatoknak kitett munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2022\/431 ir\u00e1nyelv,<\/li>\n\n\n\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3k szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa keret\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 96\/71\/EK ir\u00e1nyelv,<\/li>\n\n\n\n<li>az \u00e1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi rendelet (GDPR) sz\u00f3l\u00f3 rendelet, a munkav\u00e1llal\u00f3k szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa keret\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2018\/957 ir\u00e1nyelv.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hu.andersenlegal.com\/hu\/jogi-munkatars\/dr-fehervari-szilvia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Dr. Feh\u00e9rv\u00e1ri Szilvia<\/em><\/a><em>, partner \u00edr\u00e1sa<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezz\u00fck.<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":7368,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[41],"class_list":{"0":"post-7360","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hirek","8":"tag-slider-2","9":"entry"},"acf":[],"featured_image_src":"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png","author_info":{"display_name":"","author_link":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/author\/"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai - Andersen Magyarorsz\u00e1g<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezz\u00fck\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezz\u00fck\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Andersen Magyarorsz\u00e1g\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-16T07:55:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai\",\"datePublished\":\"2022-11-16T07:55:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/\"},\"wordCount\":2078,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png\",\"keywords\":[\"slider\"],\"articleSection\":[\"H\u00edrek\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/\",\"url\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/\",\"name\":\"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai - Andersen Magyarorsz\u00e1g\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png\",\"datePublished\":\"2022-11-16T07:55:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"description\":\"A tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezz\u00fck\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png\",\"width\":1640,\"height\":780},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/\",\"name\":\"Andersen In Hungary\",\"description\":\"Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s jogi tan\u00e1csad\u00e1s\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"\",\"url\":\"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/author\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai - Andersen Magyarorsz\u00e1g","description":"A tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezz\u00fck","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai","og_description":"A tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezz\u00fck","og_url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/","og_site_name":"Andersen Magyarorsz\u00e1g","article_published_time":"2022-11-16T07:55:38+00:00","og_image":[{"width":1640,"height":780,"url":"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"10 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai","datePublished":"2022-11-16T07:55:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/"},"wordCount":2078,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png","keywords":["slider"],"articleSection":["H\u00edrek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/","name":"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai - Andersen Magyarorsz\u00e1g","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png","datePublished":"2022-11-16T07:55:38+00:00","author":{"@id":""},"description":"A tervezett m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezz\u00fck","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#primaryimage","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png","contentUrl":"https:\/\/hu.andersen.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mt-2023.png","width":1640,"height":780},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/hirek\/a-munka-torvenykonyve-2023-januar-1-tol-varhato-modositasai\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2023. janu\u00e1r 1-t\u0151l v\u00e1rhat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sai"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hu.andersen.com\/#website","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/","name":"Andersen In Hungary","description":"Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s jogi tan\u00e1csad\u00e1s","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hu.andersen.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/author\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7360"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7372,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7360\/revisions\/7372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hu.andersen.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}