Az Arsboni által szervezett tavaszi Legal Fest rendezvénysorozat egyik panelbeszélgetése arról szólt, hogy milyen lehetőségei vannak egy jogásznak az adótanácsadás területén. A diskurzus egyik meghívott szakértője Radnai Károly, az Andersen ügyvezető partnere volt.
Mi kell ahhoz, hogy sikeres legyél adótanácsadóként? Mi a különbség a generalista és a specialista megközelítés között? Milyen szempontok alapján érdemes dönteni? Hogyan néz ki egy adótanácsadó napja? Mit csinál egy jogász az adók világában? Kinek való ez a pálya?
Ezek voltak az alapkérdései az Arsboni által szervezett tavaszi Legal Fest egyik izgalmas panelbeszélgetésének, amelynek két meghívott szakértője Radnai Károly, az Andersen ügyvezető partnere és a Malina Gábor, az BDO adómenedzsere volt.
A közel egyórás esemény teljes egészében az Arsboni Youtube-csatornáján tekinthető meg:
Radnai Károly mondanivalójából az alábbi gondolatokat érdemes kiemelni:
- Pályakezdőként fontos, hogy ne a jól csengő névhez, brandhez, hanem szakmai elképzelésünkhöz, motivációnkhoz igazodva keressünk munkahelyet.
- Sok a sztereotípia az adótanácsadással kapcsolatban. A valóság az, hogy cseppet sem monoton, sokkal inkább egy kreatív szakma, ahol tervezni kell, komplex kérdésekre kell válaszokat találni és sokszor van szükség improvizációra, amely a biztos tudáson alapul.
- A megbízások nagy része a tanácsadás kategóriába tartozik, kisebb arányt képviselnek a compliance jellegű feladatok.
- Az adótanácsadói irodákban közgazdászok és jogászok vegyesen dolgoznak. Érdekes látni az eltérő gondolkodásmódjukat, ahogy egy-egy adózási problémát megközelítenek.
- Mindkét csoportnál fontos a nyitottság a különböző adózási területek irányába.
- Az Andersen esetében nagy különbség a BIG4 cégekkel szemben a generalista szemlélet, vagyis az, hogy szakértőjévé válsz valamennyi adónemnek.
- Ha valaki karrierorientált, akkor az első 3 év nagyon meghatározó számára: ez az időszak nagy idő- és energiabefektetést igényel tőle. Cserébe értékes, versenyképes tudásra tehet szert.
A panelbeszélgetés hallgatói által írásban feltett kérdésekre Radnai Károly az alábbi válaszokat fogalmazta meg:
Kérdés: Miben térnek el egy adótanácsadó mindennapi feladatai egy ügyvédétől? Mi a fő különbség?
Válasz: Az ügyvédi munkától eltérően adótanácsadóként nem a mi feladatunk az ügylet konkrét szerződéseinek, a változásbejegyzési/cégalapítási kérelmeknek az előkészítése. Ezeket mi tipikusan csak felügyeljük, vagyis átnézzük, hogy a tanácsunknak megfelelően szövegezzék meg őket. Fontos megjegyezni továbbá, hogy polgári peres eljárásokban nem veszünk részt.
Emellett adótanácsadóként a mi feladatunk sok esetben az, hogy az ügyfél fejével gondolkodjunk, és kitaláljuk, hogyan lehet felkészülni iparági/szabályozási változásokra, vagy azt, hogy milyen működési struktúra állhatja ki az idő próbáját. Egy ügyvéd ezzel szemben inkább egy konkrét kérést (pl. adásvételi szerződés megírását, az ügyfél által meghatározott szempontok szerint) teljesít a megbízónak.
Kérdés: Egy adótanácsadónak pontosan a jogi diploma mellett milyen végzettség szükséges? Szakvizsga vagy valami teljesen más?
Válasz: Évtizedes tapasztalatunk alapján úgy látjuk, hogy jogi és/vagy közgazdasági végzettséggel lehet sikeresen boldogulni az adótanácsadói pályán. Nem elvárt azonban a szakvizsga, bár amennyiben a munkavállalónk számára ez egy fontos lépés, úgy megoldható az ehhez szükséges gyakorlati idő leigazolása.
Szintén nem elvárás az adótanácsadói képesítés, mivel a saját, több hetes és több adónemet felölelő belső képzésünk során minden olyan tudást át tudunk adni a belépő kollégáknak, ami alapján képesek lesznek komplex adótanácsadóként működni.
Amit viszont minden jogi végzettséggel rendelkező jelentkezőnek és már meglévő kollégánknak is javaslunk, az a számviteli tudás elsajátítása és elmélyítése. Emellett szintén hasznos, ha az adótanácsadói karrierrel kacérkodók már az egyetem alatt is részt vesznek pénzügyi és adójogi kurzusokon. Mindez azért is fontos, mert feladataink egyik része pl. a vállalkozások mérlegének, pénzügyi mutatóinak értelmezése és megértése, ami elengedhetetlen alapkészség az adótanácsadói munka során.
Kérdés: Semmi adójogi ismerettel/tapasztalattal (viszont versenyjogi háttérrel) szerintetek mennyire érdemes adótanácsadásra váltani, ha az ember szeret kutatni és komplex problémákat megoldani? Mivel lenne érdemes kezdeni a felkészülést a váltásra?
Válasz: Amennyiben az illető nyitott a fejlődésre és a tanulásra, úgy semmi akadálya, hogy releváns szakmai tudás vagy tapasztalat nélkül felvételt nyerjen. Ebben az esetben szoktuk ajánlani a new joiner programunkat, amelyre olyan jelölteket veszünk fel, akik semmilyen vagy minimális tapasztalattal rendelkeznek az adótanácsadás terén.
E programnak célja, hogy a pályakezdő kollégák belsős tréningeken nyerjenek betekintést az adótanácsadói munkába és megismerjék az egyes adónemek rejtelmeit. Az itt megszerzett tudást pedig már a tréning időszak alatt élesben, valós ügyfélkérdések alapján a gyakorlatban is hasznosítani tudják. Így nem szükséges külön előkészület a váltásra. Amit mi keresünk, az a nyitottság, a szakmai alázat és a folyamatos tanulás iránti elköteleződés.
Kérdés: Adótervezésnél mennyire kell végigszámolni forgatókönyveket, vagy csak elvi a tanácsadás?
Válasz: Általában végiggondolunk több alternatívát is, de ez mindig az adott ügyfél adott igényétől függ. Előfordul olyan helyzet is, hogy az ügyfél csak arra kíváncsi, hogy egy adott eseménynek mi az adó következménye.
Kérdés: Egyéb esetben mennyire jellemző, hogyha van egy jó, szabályos adózási megoldás, az elég, avagy mennyire kell innovációkkal előállni?
Válasz: Az ügyfelek általában nem leíró jelleggel kérik a hatályban lévő szabályokat, sokkal inkább a proaktív hozzáállás az elvárt. Így tehát tőlünk lehetséges megoldást, megoldásokat várnak. Bizonyos helyzetekre vannak kidolgozott megoldásaink, de minden helyzet egyedi, mindig testre kell azokat szabni, ehhez pedig gyakran szükséges az innovatív gondolkodásmód.
Kérdés: Mennyire van egy új munkaerő öntanulásra utalva vagy mennyire mentorálják / ellenőrzik az első időszakban (egy viszonylag önállóan dolgozni tudó szemszögéből)?
Válasz: A kettő kombinációja érvényesül. Mivel minden projekten egy legalább 2-3 fős csapat dolgozik (junior, szenior, menedzser), szükség van az önálló munkavégzésre is, de kiemelten fontos a másokkal való együttműködés is. A feladatok részekre vannak bontva és egy junior tanácsadó munkája a kiindulási alap, amit aztán a szenior tanácsadó, majd a menedzser is áttekint és arra építkezve egészítik ki az anyagot a náluk lévő információk alapján.
Ha már a juniortól érkező munka nem sikerül megfelelően (formailag és/vagy tartalmilag), úgy a szenior kollégáknak több idő- és energiaráfordítás az anyag átalakítása, ami a szoros határidők mellett rendszeres jelleggel nem fenntartható. Éppen ezért a szenior munkatársak minden leadott munkát követően visszajelzést adnak a junioroknak az elkészített munkák minőségével kapcsolatban, hogy a soron következő projekt esetében a már feltárt hibák ne fordulhassanak újra elő.
Elakadás vagy nehézség esetén természetesen még az adott munka elkészítése közben is lehet és érdemes is keresni a szenior kollégákat, valamint minden kollégának van egy dedikált mentora, aki szakmai kérdésekben is támogatást tud biztosítani. A cél a hatékony és precíz munkavégzés, amit minden meglévő eszközzel és folyamattal támogatunk.
Kérdés: Mit jelent a compliance típusú munka? Mit mondanának annak, akiknek van bőven jogi-közgazdasági határterületekről munkatapasztalata, de nem kifejezetten adózás téren?
Válasz: A compliance típusú munka például a bevallások (ÁFA, SZJA, stb) kitöltését és elkészítését jelenti.
Adózási tapasztalat hiányában pedig a már korábban említett new joiner programunkat javasoljuk, ahol a generalista szemléletű adótanácsadáshoz szükséges alaptudást lehet elsajátítani a már meglévő egyéb ismeret és tapasztalat mellé.
Kérdés: Aki adótanácsadó szeretne lenni a jövőben, a jog mellett jó választás lehet a nemzetközi gazdálkodás szak elvégzése vagy inkább más közgazdász képzést érdemes választani? (aktív jogász és nemzetközi gazdálkodás szakos hallgató kérdése)
Válasz: A nemzetközi gazdálkodás szak is megfelelő alapot adhat, mivel ennek keretében többek között számvitelt, üzleti jogot és vállalati pénzügyet is tanulsz. Ezek mind elengedhetetlenül szükségesek ahhoz, hogy komplexen átlásd és megértsd egy hazai vagy nemzetközi vállalat működését.
Kérdés: Beleszámít a joggyakorlati időbe a junior tanácsadói tapasztalat?
Válasz: Igen, beleszámít, és több olyan, már szakvizsgázott kollégánk is van, akik erről igazolást is kiadhatnak.
Kérdés: Compliance gyakornok jó ajánlólevél, ha még gyakornokként hozzátok/big4-hoz szeretne menni?
Válasz: Jelen állás szerint az Andersennél nincs gyakornoki program, mivel csak teljes munkaidőben foglalkoztatjuk a kollégákat. De összességében elmondható, hogy a compliance gyakornoki tapasztalat már egy jó alap, amire lehet építkezni.
Ha szeretnél többet megtudni, jelentkezz hozzánk!
Aktuális nyitott pozícióinkat ezen az oldalon tekintheted meg>>.